KSOP - это квалифицированный пенсионный план, который объединяет план владения акциями сотрудника (ESOP) с 401 (k).
Руководство по пенсионному планированию
-
Инвестиции или инвестиции, основанные на обязательствах, в первую очередь предназначены для получения активов, достаточных для покрытия всех настоящих и будущих обязательств.
-
Юридический список - это список приемлемых инвестиций, определенных местными органами власти, для таких учреждений, как страховые компании и пенсионные планы.
-
Унаследованное планирование - это финансовая стратегия, которая подготавливает человека к завещанию своих активов близкому или близкому родственнику после смерти. Эти дела обычно планируются и организуются финансовым консультантом.
-
Унаследованные затраты - это текущие расходы, возникающие в результате расходов, которые не увеличивают доходы. Пенсионные планы являются ярким примером унаследованных затрат.
-
Метод ожидаемой продолжительности жизни рассчитывает платежи IRA путем деления остатка на пенсионном счете на ожидаемый срок жизни страхователя.
-
План дохода от жизни обеспечивает пожизненный гарантированный доход для пенсионеров через объединенный инвестиционный фонд.
-
План обучения на протяжении всей жизни - это положение Канадского зарегистрированного пенсионного сберегательного плана, которое позволяет необлагаемое налогообложение для финансирования образования.
-
Ползучесть образа жизни происходит, когда уровень жизни индивида улучшается по мере того, как увеличивается его собственный доход и бывшая роскошь становится новой необходимостью.
-
Закрытый пенсионный счет - это тип зарегистрированной в Канаде альтернативы пенсионных накоплений, который блокирует пенсионные фонды в виде инвестиций.
-
Долгосрочный план стимулирования (LTIP) - это политика компании, которая поощряет сотрудников за выполнение условий или требований, которые приводят к увеличению акционерной стоимости.
-
Единовременное распределение - это единовременный платеж на всю причитающуюся сумму, а не платежи, разбитые на более мелкие платежи.
-
Единовременный платеж - это крупная сумма, которая выплачивается одним платежом, а не в рассрочку
-
Обязательное распределение - это сумма, которую инвестор должен снимать с определенных налоговых пенсионных счетов каждый год, чтобы избежать штрафов.
-
Зрелый RRSP - это спонсируемый правительством канадский зарегистрированный пенсионный накопительный план, используемый для получения пенсионного дохода для участника плана.
-
Соответствующий вклад - это тип вклада, который работодатель выбирает для плана пенсионного обеспечения, спонсируемого работодателем.
-
Закон 1988 года о страховании от катастроф Medicare (MCAA) представляет собой правительственный законопроект, предназначенный для улучшения пособий по оказанию неотложной помощи престарелым и инвалидам, который должен был быть введен в действие с 1989 по 1993 год.
-
Medicare Part A является одним из четырех компонентов федеральной государственной программы медицинского страхования для пожилых людей.
-
Премии Medicare, часть B, - это ежемесячная плата за медицинскую страховку, покрывающую услуги, не покрываемые частью A Medicare.
-
Пенсионный план покупки денег - это тип пенсионных накоплений, который имеет некоторые атрибуты плана распределения прибыли компании.
-
Национальный индекс средней заработной платы является мерой тенденций заработной платы в США, рассчитываемой ежегодно Администрацией социального обеспечения.
-
Национальный пенсионный резервный фонд был государственным пенсионным фондом, учрежденным Республикой Ирландия.
-
Национальный фонд социального страхования (Китай) - это государственный инвестиционный фонд, созданный для финансирования системы социального обеспечения Китая.
-
Подход с учетом потребностей - это метод расчета суммы страхования жизни, необходимой человеку или семье для покрытия своих расходов.
-
Гнездо - это значительная сумма денег, которая была сэкономлена или инвестирована для определенной цели.
-
Ближайший родственник - ближайший родственник человека, который может иметь права наследования и обязанности, определенные законом штата.
-
Правило недискриминации гласит, что все сотрудники компании могут получать одинаковые преимущества независимо от их положения в компании.
-
Неизбирательный вклад работодателя вносится в квалифицированные пенсионные планы работников, независимо от того, делают ли они взносы.
-
Непериодическое распределение - это единовременная единовременная выплата распределения пенсионного плана сотрудника.
-
Неквалифицированный план - это пенсионный план с отсрочкой налогообложения, спонсируемый работодателем, который выходит за рамки руководящих принципов Закона о пенсионном обеспечении работников.
-
Неквалифицированное распределение может относиться либо к более раннему распределению из Roth IRA, либо к распределению из сберегательного счета для образования более чем необходимо.
-
Ролловер для бенефициара, не являющегося супругом, производится в случае смерти владельца счета, если получатель не является супругом умершего.
-
Обычный возраст выхода на пенсию (NRA) - это возраст, в котором люди могут получить полное пенсионное пособие после ухода с работы.
-
Уведомление для кредиторов является публичным уведомлением, обычно публикуемым в местной газете исполнителем в качестве части наследства умершего лица.
-
Целевой фонд резидента для дома престарелых - это счет, который ведется от имени резидентов и используется для покрытия дополнительных расходов.
-
Программа страхования по старости, по случаю потери кормильца и по инвалидности (OASDI) является официальным названием социального обеспечения в Соединенных Штатах.
-
Целевой фонд страхования по старости и по случаю потери кормильца - это казначейский счет США, который финансирует пособия по социальному обеспечению, выплачиваемые вышедшим на пенсию работникам и их оставшимся в живых.
-
Правление пенсионного плана учителей Онтарио контролирует пенсионный фонд, созданный для учителей государственных школ в Онтарио.
-
Другие пособия по окончании трудовой деятельности - это непенсионные пособия, которые предлагаются пенсионерам. К ним относятся страхование жизни и здравоохранения.
-
План отказа - спонсируемая работодателем программа пенсионных накоплений, которая автоматически зачисляет сотрудников компании.