Что такое непериодическое распределение?
Непериодическое распределение - это единовременная единовременная выплата распределения пенсионного плана сотрудника.
Как работает непериодическое распределение
Непериодические распределения, выплачиваемые непосредственно работнику, облагаются 10-процентным подоходным налогом, если только бенефициар не решает не удерживать налоги. Непериодические распределения не включают индивидуальный пенсионный счет (IRA), переводы или переносы, систематическое снятие средств или требуемые минимальные распределения (RMD). Только облагаемые налогом распределения, которые принимаются наличными, облагаются подоходным налогом. Правило удержания предназначено для того, чтобы отговорить работников отозвать свои пенсионные активы до их выхода на пенсию. Периодические распределения будут выплачиваться ежемесячно.
Типы пенсионных счетов
- Удержание заработной платы IRA: даже если работодатель не хочет принимать пенсионный план, он может позволить своим сотрудникам вносить взносы в IRA с помощью удержаний из заработной платы, предоставляя простой и прямой способ сэкономить сотрудникам, имеющим на это право.): Это упрощенная пенсия для работников (SEP), созданная до 1997 года и включающая механизм сокращения заработной платы. Вместо того, чтобы устанавливать отдельный пенсионный план, в SARSEP работодатели вносят взносы в свои собственные IRA и IRA своих сотрудников с учетом определенного процента от заработной платы и долларовых ограничений. SEP: Они предоставляют работодателям упрощенный метод внесения взносов в пенсионный план для своих работников. Вместо того, чтобы устанавливать план распределения прибыли или покупки денег с трастом, работодатели могут принять соглашение SEP и делать взносы непосредственно на индивидуальный пенсионный счет или индивидуальный пенсионный аннуитет, устанавливаемый для каждого имеющего на это право сотрудника. ПРОСТОЙ план IRA: это льготный налог пенсионные планы, которые мелкие работодатели, в том числе самостоятельно занятые лица, могут составлять в интересах своих работников, ПРОСТОЙ план IRA - это письменное соглашение о сокращении заработной платы между работником и работодателем, которое позволяет работнику, если он имеет право, выбрать работодателя внести сокращение заработной платы в ПРОСТУЮ IRA от имени работника.401 (k): этот план с установленными взносами допускает отсрочку заработной платы сотрудника и / или взносы работодателя. ПРОСТО 401 (k): этот план с установленными взносами доступен для владельцев малого бизнеса с 100 или меньше сотрудников. Работник может решить отложить некоторую компенсацию. 403b План аннуитета с уплатой налогов: Это планы аннуитета для определенных государственных школ, колледжей, университетов, церквей, государственных больниц и благотворительных организаций, которые в соответствии с разделом 501c Кодекса о внутренних доходах освобождены от уплаты налогов. ежегодные взносы работодателя. План денежных закупок: в этом плане с установленными взносами взносы работодателя являются фиксированными. План с установленными выплатами: этот план финансируется главным образом работодателем, для которого взносы определяются актуарно.
