В последнее время блокчейн стал волшебным словом для организаций, которые применяют эту технологию для решения сложных задач. Часть этой магии, кажется, стирает перспективы карьерного роста для тех, кто работает в этой отрасли.
Существует множество данных, которые свидетельствуют о растущем спросе и зарплатах разработчиков блокчейнов. Glassdoor, сайт обзора рабочих мест, обнаружил, что спрос на рабочие места, связанные с блокчейном, в этом году вырос на 300 процентов по сравнению с прошлым годом. На Нью-Йорк приходилось максимальное количество открытий в технологии, за которым следовали Сан-Франциско и Сан-Хосе. Чикаго и Сиэтл попали в пятерку лидеров. Upwork, сайт для фрилансеров, заявил, что спрос на фрилансеров с активом «блокчейн» в этом году вырос на 3500 процентов по сравнению с прошлым годом.
Стремительный рост спроса на рабочие места, связанные с блокчейном, также привел к значительному росту заработной платы. Сайт онлайн-вакансий Hired сообщил CNBC, что средняя зарплата разработчиков блокчейнов составляет от 150 000 до 175 000 долларов, что на 15–40 000 долларов выше стандартной зарплаты для разработчиков программного обеспечения. Этот диапазон зарплат ставит разработчиков блокчейнов в один ряд с другой востребованной группой - инженерами с опытом работы в области искусственного интеллекта.
Как набор навыков, блокчейн представляет собой сочетание существующих технологий и концепций программирования, таких как объектно-ориентированное программирование и экономика бухгалтерской книги, с пониманием криптографии. Таким образом, спрос на другие роли, такие как менеджеры по продуктам и специалисты по требованиям, в отрасли также растет.
Что стоит за высокими зарплатами для разработчиков блокчейнов?
Высокая заработная плата работников в блокчейне является функцией увеличения спроса и дефицита.
Несмотря на то, что преимущества блокчейна до сих пор не доказаны, освещение в средствах массовой информации в духе уверенности привело к тому, что эта технология находится у всех на виду. Штатные фирмы приняли блокчейн и объявили об инициативах, конкретно связанных с технологиями. Например, Microsoft Corp. (MSFT) запустила платформу блокчейн-как-услуга (BAAS) в рамках своего облачного подразделения Azure. Корпорация IBM (IBM) также запустила подразделение, посвященное блокчейну, основанное на фабрике Hyperledger с открытым исходным кодом. Даже гигант социальных сетей Facebook Inc. (FB) сформировал группу для изучения использования блокчейна в своем бизнесе. Нехватка квалифицированных кадров помогла еще больше повысить зарплаты экспертам по блокчейну. Начато несколько новых инициатив, чтобы восполнить пробел в предложении, начиная с программ для наград и заканчивая поощрением разработчиков к загрузке, знакомству с технологией для разработчиков. Университеты также участвуют в игре и запустили онлайн-курсы для обучения профессионалов.
