Что такое главный исполнительный директор (CEO)?
Главный исполнительный директор (CEO) является высшим должностным лицом в компании, в чьи основные обязанности входит принятие основных корпоративных решений, управление общими операциями и ресурсами компании, выступая в качестве основного пункта связи между советом директоров (правление) и корпоративные операции и быть публичным лицом компании. Генеральный директор избирается советом директоров и его акционерами.
Что на самом деле делают генеральные директора
Понимание главных исполнительных директоров
Роль генерального директора варьируется от одной компании к другой в зависимости от ее размера, культуры и корпоративной структуры. В крупных корпорациях генеральные директора обычно имеют дело только со стратегическими решениями очень высокого уровня и теми, которые определяют общий рост компании. В небольших компаниях руководители часто более практичны и вовлечены в повседневные функции. Руководители могут задавать тон, видение, а иногда и культуру своих организаций.
Из-за их частых контактов с общественностью, иногда руководители крупных корпораций становятся известными. Например, Марк Цукерберг, генеральный директор Facebook (FB), сегодня является нарицательным. Точно так же Стив Джобс, основатель и генеральный директор Apple (AAPL), стал таким глобальным символом, что после его смерти в 2011 году вспыхнул взрыв документальных фильмов о нем.
Соответствующие должности начальника
Корпоративная Америка содержит многочисленные титулы руководителей высшего звена, которые начинаются с буквы C, для «шеф». Эта группа высокопоставленных сотрудников стала называться C-suite, или C-level, на родном языке.
C-Level Confusion
Когда дело доходит до руководящих должностей в организации, назначенные должности и функции, связанные с каждым из них, могут быстро запутаться. Например, для небольших организаций или организаций, которые все еще находятся на стадии запуска или роста, генеральный директор также может выступать в качестве финансового директора и главного операционного директора (COO) и так далее. Это может привести к отсутствию ясности, не говоря уже о переутомлении руководителя. Присвоение нескольких званий одному сотруднику высшего звена может нанести ущерб непрерывности бизнеса и в конечном итоге может негативно сказаться на его долгосрочной прибыльности.
Разница между генеральным директором и COB
Генеральный директор руководит операционными аспектами компании; совет директоров контролирует всю компанию в целом, а лидер совета называется председателем совета директоров (COB). Правление имеет право отменять решения генерального директора, но председатель совета не имеет полномочий отменять правление. Вместо этого председатель считается пэром с другими членами правления. В некоторых случаях генеральный директор и председатель совета директоров могут быть одним и тем же лицом, но многие компании разделяют эти роли между двумя людьми.
Разница между генеральным директором и финансовым директором
Финансовый директор является главным финансовым директором компании. В то время как генеральные директора управляют общими операциями, финансовые директора уделяют особое внимание финансовым вопросам. Финансовый директор анализирует финансовые возможности компании и дает рекомендации по улучшению финансовых слабостей. Финансовый директор также отслеживает движение денежных средств и контролирует финансовое планирование компании, такое как инвестиции и структуры капитала.
Влияние смены генерального директора
Когда новый генеральный директор приобретает компанию, цена ее акций может измениться по ряду причин. Тем не менее, нет никакой положительной корреляции между результатами акции и объявлением нового генерального директора, по сути.
Тем не менее, смена генерального директора, как правило, несет в себе больше негативных рисков, чем негативных, особенно когда это не запланировано. Например, цена акций может колебаться вверх или вниз в зависимости от восприятия рынком способности нового генерального директора возглавить компанию. Другие факторы, которые следует учитывать при инвестировании в акции, в которых происходит смена руководства, включают повестку дня нового генерального директора; может ли он или она изменить корпоративную стратегию к худшему; и насколько хорошо C-suite компании управляет переходной фазой.
Инвесторам, как правило, более комфортно с новыми руководителями, которые уже знакомы с динамикой отрасли компании и конкретными проблемами, с которыми она может столкнуться. Как правило, инвесторы оценивают репутацию нового генерального директора по созданию акционерной стоимости. Репутация генерального директора может быть отражена в таких областях, как способность увеличивать долю рынка, сокращать расходы или выходить на новые рынки. (Информацию по теме см. В «Руководстве по вознаграждениям руководителей»)
