Что такое арендный работник?
Аренда наемного работника - это бизнес-стратегия, при которой компания нанимает фальшивых сотрудников, чтобы бизнес выглядел напряженно. Арендованных сотрудников иногда используют, когда в офис входит важный клиент, и компания не хочет создавать впечатление, что бизнес работает плохо. Они хотят внушить доверие клиенту и создать впечатление, что многие другие клиенты также выбрали их для своих услуг.
Сломать наемного работника
Наемные работники используются для создания иллюзии, что бизнес полностью укомплектован и процветает. Хотя нет ничего противозаконного в законе о найме нанимаемых работников, чтобы заполнить пустые места или делать вид, что компания крупнее или успешнее, чем она есть, такая практика может считаться неэтичной. Такие работники не предназначены для выполнения задач или работы над проектами, приносящими доход; их единственная цель - заставить потенциальных клиентов поверить в то, что компания здорова. Аренда сотрудников также может быть использована, чтобы произвести впечатление на потенциальных инвесторов или покупателей.
Независимо от того, предназначены ли наемные работники для того, чтобы произвести впечатление на потенциальных клиентов, инвесторов или возможных покупателей, такие стороны должны изучить финансовое состояние продавца или поставщика услуг, прежде чем заключать крупный, важный контракт. Им также следует рассмотреть возможность изучения организационной структуры потенциального поставщика. Если услуга или продукт, о которых идет речь, достаточно важны для успеха потенциального клиента или если есть какие-либо вопросы относительно стабильности поставщика или поставщика услуг, тогда этот потенциальный клиент должен рассмотреть возможность распространения своего бизнеса на несколько компаний.
Наемный работник на практике
Тактика найма работника обычно может использоваться после крупных увольнений, которые покинули офис, выглядя безлюдными. Наемные работники могут также быть наняты, чтобы закрыть важные продажи, поскольку потенциальные клиенты могут положительно смотреть на полностью укомплектованный офис. Штатные компании или специализированные кастинговые компании могут предоставлять такие услуги.
Рент-сотрудник и Рент-толпа
Тактика «найми на работу» аналогична практике использования «найма толпы» для создания шума или интереса к бизнесу, продукту, бренду, политике или движению. Аренда толпы - это группа людей, арендованных для того, чтобы сделать бизнес, митинг, акцию протеста или другое публичное мероприятие кажутся занятыми На торжественном открытии нового бизнеса иногда привлекают людей напрокат, чтобы создать впечатление, что что-то привлекает людей в магазин, что потенциально привлекает реальных покупателей, которые приходят посмотреть, почему собралась толпа. Политические кандидаты могут также использовать наемные толпы для имитации широкого общественного интереса или поддержки. Специализированные компании по маркетингу и продвижению, а также агентства по кастингу предоставляют толпу предприятиям и другим организациям за плату.
Наемный работник против арендованных сотрудников
Термин «наемный работник» может использоваться как синоним для арендованных или арендованных сотрудников. Лизинг работника, когда работодатель заключает договор с лизинговой компанией на предоставление работников. Такая стратегия может быть полезна для предприятий, которые хотят быстро укомплектовать персонал, но хотят избежать административного бремени, связанного с наймом большего количества работников. Вместо этого работодатели заключают контракт с профессиональной организацией работодателей (PEO), которая предоставляет работников. Работодатель управляет работниками и просто выписывает чек в PEO, который обрабатывает платежную ведомость, отчетность, налоги, пособия по болезни, страховку, пенсии и многое другое.
