Что такое стипендия?
Стипендия - это заранее определенная сумма денег, выплачиваемая стажерам, стажерам и студентам для компенсации расходов. Стипендии часто предоставляются тем, кто не имеет права получать регулярную заработную плату в обмен на выполняемые ими обязанности. Стипендия, как правило, ниже, чем зарплата. Тем не менее, получатель стипендии может получить опыт и знания в конкретной области.
Ключевые вынос
- Стипендия - это заранее определенная сумма денег, выплачиваемая стажерам, стажерам и студентам, чтобы помочь компенсировать расходы. Стипендии не являются почасовой оплатой и часто используются работодателями в качестве более дешевого варианта оплаты стажеров. Стипендии могут предлагаться исследователей в академических учреждениях или для покрытия весьма специфических видов затрат и расходов. Стажеры, ученики, стипендиаты и священнослужители также часто получают стипендии.
Как работает стипендия
Стипендия позволяет человеку выполнять работу, которая обычно не оплачивается, помогая оплачивать расходы на проживание. Стажеры, ученики, стипендиаты и священнослужители часто получают стипендии. Вместо того, чтобы получать оплату за свои услуги, им выплачиваются стипендии для оказания финансовой поддержки, когда они заняты обслуживанием или задачей. Часто стипендия включает в себя другие преимущества, такие как высшее образование, проживание и питание.
Существуют правила, изложенные Министерством труда США, относительно того, как компании и организации могут использовать стипендии. Стипендии не могут использоваться для найма студентов для замены существующего персонала, и студенты являются основным получателем работы или обучения, а не компании. Кроме того, стипендия может быть ниже минимальной заработной платы, если она используется для оплаты стажерам.
У тех, кто получает стипендии, не взимаются налоги для оплаты услуг Medicare и Social Security. Тем не менее, получатели должны отложить часть своего заработка, потому что стипендии считаются налогооблагаемым доходом. Размер стипендии для стажеров обычно варьируется от 250 до 500 долларов в месяц, хотя размер оплаты может варьироваться в зависимости от работодателя.
Типы стипендий
Стипендии не являются почасовой оплатой и часто используются работодателями в качестве более дешевого варианта оплаты стажеров. Стипендии могут варьироваться в зависимости от компании или организации. Некоторые компании выплачивают стипендии, чтобы покрыть расходы на жилье, питание или проезд. Ниже приведены лишь некоторые из типов стипендий, которые обычно предлагаются.
Академическое исследование
Стипендии могут предлагаться исследователям в академических учреждениях или других организациях, чтобы помочь им сосредоточиться на своих проектах. Подобно грантам, эти стипендии могут предоставляться третьими сторонами, которые желают, чтобы конкретное исследование или форма исследования продвигались дальше без фискальных отвлекающих факторов, которые в противном случае могли бы помешать исследователю. Фонды и сопоставимые организации могут также предлагать стипендии на аналогичных условиях для поддержки работы исследователей и проектов, которые они разрабатывают.
Например, Национальный фонд гуманитарных наук предлагает гранты в виде стипендий для поддержки лиц, проводящих предварительные исследования, которые могут представлять интерес для широкой общественности или ученых. Типы исследовательских проектов, имеющих право на получение такой стипендии, могут включать книги, переводы, статьи, цифровые публикации или отчеты о архивных раскопках на сайте. Критерии получения такой стипендии от организации включают в себя обеспечение того, что проект делает больше, чем просто сбор данных. Анализ и интерпретация собранной информации должны быть включены.
Удельные расходы
Стипендии также могут быть предложены для покрытия очень специфических видов затрат и расходов. Например, студенты могут получить стипендию, которая должна быть использована для покупки или аренды компьютеров в течение академических семестров.
Медицинская страховка
Работодатели могут предлагать своим работникам стипендии на медицинское страхование в виде дополнительных денег, добавляемых к их зарплате, чтобы помочь им покрыть расходы на медицинское страхование.
Оздоровительные программы
Работодатель может также предложить сотрудникам стипендии для покрытия членства в тренажерном зале в рамках оздоровительной программы.
Профессиональное обучение
Некоторые компании предлагают своим сотрудникам стипендии для тех, кто желает пройти дополнительное обучение и курсы, которые могут помочь им с их работой и карьерным ростом.
