ЧТО ТАКОЕ Публикация IRS 15-B, Налоговое руководство работодателя по дополнительным льготам
Публикация IRS 15-B или «Налоговое руководство работодателя по дополнительным льготам» является документом, опубликованным Службой внутренних доходов. Публикация IRS 15-B предоставляет работодателям руководство по учету дополнительных льгот при подаче налоговых документов.
BREAKING DOWN IRS Публикация 15-B, Налоговое руководство работодателя по дополнительным льготам
IRS Publication 15-B или «Налоговое руководство работодателя по дополнительным льготам» - это руководство, которое работодатели используют, чтобы узнать, как подать дополнительные льготы, которые они предоставляют своим сотрудникам. Дополнительные льготы относятся к неденежным льготам, предоставляемым лицам, которые предоставляют услуги для бизнеса, и могут включать в себя льготы, такие как использование служебного автомобиля. Для сотрудников компания будет сообщать стоимость любых дополнительных льгот на W-2 сотрудника. Для лиц, не являющихся сотрудниками, компании должны сообщать о стоимости пособий, используя форму 1099-MISC или таблицу K-1.
В одном из многих руководств, которые IRS публикует, чтобы помочь налогоплательщику, публикация IRS 15-B описывает налоги, касающиеся дополнительных льгот. Дополнительные льготы предлагают дополнительную компенсацию работникам сверх согласованной заработной платы. Дополнительные льготы, как правило, освобождаются от уплаты налогов при условии соблюдения определенных условий. Получатели налогооблагаемых дополнительных льгот должны включать справедливую рыночную стоимость пособия в свой налогооблагаемый доход за год.
IRS обычно считает, что дополнительные льготы облагаются налогом, но есть исключения. IRS рассматривает некоторые льготы плана кафетерия, как правило, связанные с оказанием медицинской помощи работникам, до уплаты налогов. Большинство дополнительных льгот, которые не облагаются подоходным налогом, также освобождаются от социального обеспечения, медицинской помощи и федеральных налогов на безработицу, но не все. Например, помощь в усыновлении освобождается только от подоходного налога. Дополнительные льготы, как правило, включают медицинское страхование, групповое страхование жизни, образовательную помощь, уход за детьми и их помощь, планы кафетерия, скидки для сотрудников, опционы на акции для сотрудников, личное использование принадлежащего компании транспортного средства и другие. Вопрос о том, освобождается ли дополнительная льгота от налога, зависит от типа и, в некоторых случаях, от стоимости льготы. По умолчанию IRS облагает налогом все дополнительные льготы, если только они не указаны как освобожденные от налогов. Пособия по несчастным случаям и медицинскому обслуживанию, пособия на проезд, помощь по иждивенцам, образовательная помощь, скидки работникам, сберегательные счета в здравоохранении (HSA) и услуги по планированию выхода на пенсию - вот некоторые примеры дополнительных льгот, которые IRS считает освобожденными от налогов.
Сколько стоят дополнительные льготы?
Как правило, дополнительные выгоды оцениваются по справедливой рыночной стоимости. Это сумма, которую сотрудник заплатил бы за ту же самую выгоду в третьей сделке, заключенной на расстоянии вытянутой руки. Все соответствующие обстоятельства, такие как географический район и текущие рыночные условия, должны быть приняты во внимание. Справедливая рыночная стоимость может отличаться от фактической стоимости предоставления пособия работодателю, но это не влияет на оценку.
