Что такое политика нулевого увольнения
Политика нулевого увольнения диктует, что ни один работник не должен быть уволен в результате бизнес-целей, продиктованных экономикой. Эта политика не освобождает от увольнения в результате плохой работы или других нарушений трудового договора, таких как этические нарушения. Такая политика проводится с признанием того, что благосостояние работников не должно пострадать из-за экономических факторов, которые находятся вне их контроля. Политика нулевого увольнения также может называться «политикой отсутствия увольнений».
Отказ от политики нулевого увольнения
Политика нулевого увольнения означает, что работодатель будет делать все возможное, чтобы избежать увольнения работников, когда экономика впадает в рецессию. Это может включать сокращение заработной платы, сокращение пособий, естественное истощение, перевод сотрудников на неполный рабочий день или другие способы сокращения расходов. Политика нулевого увольнения идет вразрез с нынешней привычкой относиться к сотрудникам как к свободным агентам, почти лишенным чувства лояльности с обеих сторон. Такая политика рассматривается некоторыми как возврат к временам большего патернализма среди работодателей. Политика нулевого увольнения положительно влияет на моральный дух работников, особенно в трудные экономические времена, поскольку работникам не нужно бояться быть безработными. Компании, которые применяют политику нулевого увольнения, часто оказываются в списках лучших мест для работы.
Политика нулевого увольнения в использовании
Политика нулевого увольнения особенно очевидна в периоды спада, когда большинство компаний сокращают численность персонала, чтобы улучшить свое финансовое положение. Компании, которые применяют политику нулевого увольнения, склонны относиться к сотрудникам как к инвестициям. Они нанимают тщательно и, как правило, обучают своих сотрудников для выполнения различных работ.
Примеры политики нулевого увольнения
По состоянию на начало 2017 года, следующие компании никогда не увольняли сотрудников. Некоторым удалось сохранить политику нулевого увольнения благодаря устойчивому росту и принципам бережливого управления, а также формированию чувства командной работы среди сотрудников, что делает случайное затягивание ремней более приемлемым.
- Southwest Airlines: бюджетная авиакомпания считает, что ее политика нулевого увольнения способствует ее выигрышному отношению. NuStar Energy: Несмотря на нестабильность энергетической отрасли, эта компания в Сан-Антонио, штат Техас, придерживается политики нулевого увольнения. Магазин контейнеров: Розничная торговля может быть, это превратности, но эта компания решила платить своим сотрудникам более высокую почасовую заработную плату и увольнять без работы. без увольнения. Publix: Эта южная сеть продуктовых магазинов неизменно входит в число лучших мест для работы в Америке и имеет политику нулевого увольнения.
