В свои 87 лет Уоррен Баффет больше не занимается повседневной деятельностью по управлению Berkshire Hathaway Inc. Активно связан с ключевыми решениями компании, которую он превратил в одну из самых крупных и успешных в мире.
Хотя он не тратит много времени на собеседование с потенциальными кандидатами на открытые позиции, Баффет предпочитает сейчас думать о общих вопросах, касающихся долгосрочного видения фирмы. Тем не менее, список критериев Баффета, по которым он судит потенциальных кандидатов, претендующих на работу в Berkshire Hathaway, остается неизменным. Он раскрыл три ключевых черты в журнале Небраска Бизнес.
Интеллект, Энергия и Честность
«Вы ищете три вещи: вы ищете интеллект, вы ищете энергию, и вы ищете честность», - отметил Баффет в интервью выпускнику для Университета Небраски в Колледже делового администрирования Линкольна, где он получил степень., Согласно CNBC, Баффет считает, что целостность является наиболее важной из этих трех черт. Он объясняет, что «каждый студент, имеющий бизнес, обладает необходимым интеллектом и необходимой энергией. Честность не заложена в вашу ДНК».
Кто-то в деловом мире, кто не проявляет честности, может быть обременен плохой репутацией лживого человека или человека, который слишком корыстен. «Студент может в значительной степени решить, каким человеком он будет в 60 лет», - объясняет Баффет. «Если у них нет целостности, они никогда не будут. Цепи привычки иногда слишком тяжелы, чтобы их сломать. Студенты могут подделать свои собственные цепи».
В поисках ролевых моделей
Придерживаясь этих принципов поиска сотрудника, Баффет также поделился своим методом поиска сильного примера для подражания. «Просто выберите человека для восхищения и спросите, почему вы восхищаетесь им», - сказал он. «Обычно это потому, что они щедрые, порядочные, добрые люди, и именно такие люди должны подражать».
Согласно CNBC, эксперты по взаимодействию на рабочем месте поддерживают требование Баффета. Исследования показали, что поиск подходящего наставника может помочь вам в развитии вашей карьеры и профессиональной жизни. Наставники также могут помочь людям стать более продуктивными, приобрести навыки критического мышления и стать более стойкими перед лицом трудностей.
Для Баффета ситуация, вероятно, изменилась, поскольку миллиардер, несомненно, будет в центре внимания многих молодых инвесторов, ищущих собственные образцы для подражания. И хотя принципы интеллекта, энергии и целостности, скорее всего, сохраняют свою ценность как ценные черты для сотрудников в различных отраслях, его собственную роль в превращении Berkshire Hathaway в чудовище, которое он сегодня представляет, невозможно преуменьшить. (См. Больше: Как Уоррен Баффет сделал Berkshire Hathaway .)
