Что такое личный интерес?
Собственный интерес, как правило, относится к личной заинтересованности или участию в проекте, инвестициях или результатах. В сфере финансов личный интерес - это законное право физического или юридического лица на получение доступа к материальному или нематериальному имуществу, такому как деньги, акции, облигации, взаимные фонды и другие ценные бумаги, в какой-то момент в будущем. Как правило, истец может получить доступ к активу или имуществу.
Ключевые вынос
- Собственный интерес относится к собственной доле отдельного лица в инвестиции или проекте, особенно в тех случаях, когда возможна финансовая прибыль или убыток. На финансовом языке частный интерес часто относится к способности по праву требовать активы, которые были внесены или отложены для последующего использования. use.Vested проценты являются общими для пенсионных планов, таких как 401 (к), но работник может требовать совпадающих средств только после минимального периода перехода.
Понимание корпоративных интересов
Термин "заинтересованный интерес" может означать много разных вещей в зависимости от контекста. Корпоративный интерес существует для лиц, у которых есть претензия или право на владение частью имущества без какой-либо зависимости от чего-либо еще, даже если человек не обладает активом сразу. Таким образом, проценты переходят в собственность, если право собственности или право актива могут быть переданы в настоящем или будущем другой стороне. Это означает, что физическое или иное лицо может иметь личную заинтересованность в материальном или нематериальном активе, если нет никаких условий для его владения.
Время, в течение которого физическое или юридическое лицо должно подождать, прежде чем приступить к владению активом, называется периодом передачи прав. Этот период обычно устанавливается компанией или лицом, которое имеет право собственности на актив. Например, в некоторых компаниях могут быть установлены сроки предоставления сотрудникам трех-пяти лет в планах по распределению прибыли. В некоторых случаях срок перехода отсутствует, то есть проценты переводятся немедленно.
Периоды наделения правами диктуют, когда человек может реализовать свой собственный интерес в собственности или средствах.
Корпоративные интересы могут существовать во многих субъектах финансового ландшафта, включая пенсионные планы и планы 401 (k), а также акции и опционы. Взносы в рамках пенсионного плана для работников часто сопровождаются особыми условиями, в которых средства могут быть обналичены. Эти планы предусматривают, что участник имеет право снимать средства с баланса в какой-то момент в будущем. В этом случае участник или инвестор имеет право на заработок. Срок перехода зависит от пенсионного плана, прежде чем участник получает доступ к средствам. Могут также быть ограничения на суммы снятия до определенного процента за предоставленный год. Например, после ожидания пятилетнего переходного периода Петру было разрешено снимать 20% из своего пенсионного фонда каждый год подряд.
Особые соображения
Сотрудник, который вносит деньги в план 401 (k), также может иметь личную заинтересованность в матче компании, если его предлагает работодатель. Компании, которые соответствуют взносам своих сотрудников (401 (k)), обычно имеют четкие графики предоставления прав. Эти графики определяют количество компаний, на которые сотрудник имеет право, исходя из их стажа работы. Например, компания может назначить сотрудникам 20% разрешенных средств после одного года службы. Если Питер внесет 401 (k) с матчем компании, он будет полностью наделен правом или на весь матч компании после пяти лет службы. Но если он покинет компанию через три года, ему разрешат взять только 60% матча с ним.
У некоторых компаний есть циклы передачи, которые не разбивают матч на части. Другими словами, сотрудник полностью наделен правами после работы в компании в течение определенного периода времени. Скажем, Питер работает в фирме, в которой квалифицированные сотрудники становятся полностью вовлеченными в матч компании после работы в течение пяти лет. Если Петр покинет эту фирму через три года, он не заберет домой ни один из средств компании. Следовательно, для 401 (k) участников важно обратить внимание на график передачи своих компаний.
Корпоративный интерес против Корпоративного интереса
Собственный интерес не следует путать с личным интересом. Этот термин, в отличие от имущественных прав, применяется к таким субъектам, как трасты. Бенефициар траста получает проценты, если им не нужно выполнять какие-либо условия, чтобы их интерес вступил в силу. В этом случае получатель имеет настоящее право на пользование в будущем, например право собственности, когда интерес другого бенефициара заканчивается. В этом случае этот бенефициар имеет доступ к собственности, когда основной бенефициар становится умершим.
