План стимулирования сбережений для сотрудников IRA или SIMPLE IRA - это пенсионный план, спонсируемый работодателем, аналогичный 401 тыс., В котором работники и работодатели могут внести свой вклад в инвестиционный план работника. ПРОСТЫЕ IRA доступны для работодателей со штатом до 100 человек. Работодатели, которые предлагают ПРОСТЫЕ IRA, обязаны IRS сообщать определенную информацию в Форме W-2 для участвующих сотрудников.
Вот краткий обзор ПРОСТЫХ IRA, что работодатели должны включить в форму W-2, почему и как.
Ключевые вынос
- Работодатели, которые предлагают ПРОСТЫЕ IRA, обязаны включать конкретную информацию в форму W-2 участника плана. Вклады по отсрочке заработной платы входят в число требований, которые должны быть включены в форму W-2 каждого работника.
Как работают простые IRA
SIMPLE IRA предназначены для малых предприятий как способ предложить пенсионные сбережения для сотрудников. Взносы вносятся участником путем отсрочки выплаты заработной платы. В 2020 году сотрудники могут отложить до 13 500 долларов США, а участники в возрасте 50 лет и старше могут вносить до 3000 долларов США в виде взносов в год.
Работодатели выбирают между внесением соответствующих взносов на основе взносов сотрудников, называемых выборными взносами, или посредством невыборных взносов.
У работодателей есть два варианта. Они могут:
- Подберите до 3% годовой зарплаты сотрудника-участника и вносите каждый год в план, или Делайте неотборные взносы равными 2% от заработной платы каждого работника, отвечающего критериям, - до 285 000 долл. США на 2020 год - независимо от того, выполняет ли сотрудник выборные отсрочки.
Простые требования к отчетности IRA W-2
Поскольку ПРОСТАЯ IRA работает аналогично другим пенсионным планам, спонсируемым работодателем, таким как план 401 (k), взносы по отсрочке зарплаты должны сообщаться на W-2 каждого участника-работника.
Большинство малых предприятий со штатом до 100 человек могут настроить ПРОСТО IRA.
В форме W-2 для выплаты вознаграждения работникам ПРОСТЫЕ взносы IRA, сделанные сотрудником, вычитаются из поля «заработная плата, чаевые и другие вознаграждения», а в поле 13 «пенсионный план» выбирается.
Суммы в долларах от общих годовых взносов конкретно не указаны, но рассчитываются и представляются налогоплательщиком Взносы по сокращению зарплаты облагаются налогами социального обеспечения, медицинской помощи и федеральными налогами на безработицу. Суммы взносов добавляются обратно в доход для этих полей, которые являются номерами 3 и 5, соответственно, в форме W-2.
Участники-работники сообщают о своих взносах за год в форме 1040, таблица 1, строка 28.
Тем временем работодатель получает вычет за любые соответствующие взносы, сделанные участнику в Приложении C налоговой декларации компании. Поскольку взносы вычитаются для работодателя, соответствующие доллары компании не указываются в форме W-2 для работника.
