Что такое корпоративное действие?
Корпоративное действие - это любое действие, которое вносит существенные изменения в организацию и влияет на ее заинтересованные стороны, включая акционеров, как простых, так и привилегированных, а также держателей облигаций. Эти мероприятия обычно утверждаются советом директоров компании; Акционерам также может быть разрешено голосовать по некоторым событиям. Некоторые корпоративные действия требуют от акционеров представления ответа.
Что такое корпоративные действия?
Понимание корпоративных действий
Когда публичная компания выпускает корпоративное действие, она инициирует процесс, который напрямую влияет на ценные бумаги, выпущенные этой компанией. Корпоративные действия могут варьироваться от насущных финансовых вопросов, таких как банкротство или ликвидация, до фирмы, меняющей свое название или торговый символ, и в этом случае фирма должна часто обновлять свой номер CUSIP, который является идентификационным номером, присваиваемым ценным бумагам. Дивиденды, дробление акций, слияния, поглощения и выделения - все это типичные примеры корпоративных действий.
Корпоративные действия могут быть как обязательными, так и добровольными. Обязательные корпоративные действия автоматически применяются к вовлеченным инвестициям, в то время как добровольные корпоративные действия требуют применения ответа инвестора. Распределение акций, приобретение и изменение названия компании являются примерами обязательных корпоративных действий; тендерные предложения, необязательные дивиденды и вопросы прав являются примерами добровольных корпоративных действий.
Корпоративные действия, которые должны быть одобрены акционерами, как правило, будут перечислены в доверенности компании, которая подана до ежегодного собрания публичной компании. Корпоративные действия также могут быть раскрыты в 8-K заявках на существенные события.
Ключевые вынос
- Корпоративное действие - это событие, проводимое компанией, которое оказывает существенное влияние на ее заинтересованные стороны (например, акционеров или кредиторов). Общие корпоративные действия включают выплату дивидендов, дробление акций, тендерные предложения, а также слияния и поглощения. Корпоративные действия часто должны быть одобрены акционеры компании и совет директоров.
Общие корпоративные действия
Корпоративные действия включают в себя дробление акций, дивиденды, слияния и поглощения, вопросы прав и выделения. Все это важные решения, которые обычно должны быть одобрены советом директоров компании и утверждены ее акционерами.
- Денежный дивиденд - это обычное корпоративное действие, которое меняет стоимость акций компании. Денежный дивиденд подлежит утверждению советом директоров компании и представляет собой распределение прибыли компании среди определенного класса ее акционеров. Например, предположим, что совет директоров ABC компании утвердил дивиденды в размере 2 долларов США. На дату бывших дивидендов цена акций компании ABC будет отражать корпоративные действия и будет на 2 доллара меньше, чем ее предыдущая цена закрытия. Разделение акций является еще одним распространенным корпоративным действием, которое изменяет существующие акции компании. При разделении акций количество находящихся в обращении акций увеличивается на определенную величину, в то время как цена акции уменьшается на тот же коэффициент, что и коэффициент. Например, в июне 2015 года Netflix Inc. объявила о своем решении провести дробление акций по принципу «семь к одному». Таким образом, цена акций Netflix снизилась в семь раз, а акции в обращении увеличились в семь раз. 15 июля 2015 года Netflix закрылся на уровне 702, 60 долл. США за акцию и имел скорректированную цену закрытия 100, 37 долл. США. Хотя цена акций Netflix существенно изменилась, разделение не повлияло на его рыночную капитализацию. Обратное разделение будет реализовано компанией, которая хочет повысить цену своих акций. Например, акционер, которому принадлежат 10 акций, оцененных в 1 доллар США у каждой будет только одна акция после обратного разделения 10 на одну, но эта одна акция будет оценена в 10 долларов. Обратное разделение может быть признаком того, что акции компании упали настолько низко, что ее руководители хотят поддержать цену или, по крайней мере, создать впечатление, что акции сильнее. Компании, возможно, даже нужно избегать того, чтобы ее можно было классифицировать как запас копейки. В других случаях компания может использовать обратное разделение, чтобы вытеснить мелких инвесторов. Слияния и поглощения (M & A) являются третьим типом корпоративных действий, которые приводят к существенным изменениям в компаниях. В результате слияния две или более компаний объединяются для создания новой компании. Существующие акционеры объединяющихся компаний сохраняют общий интерес к новой компании. В отличие от слияния, приобретение включает в себя сделку, в рамках которой одна компания, покупатель, приобретает другую компанию, целевую компанию. При приобретении целевая компания перестает существовать, но приобретатель принимает на себя бизнес целевой компании, а акции покупателя продолжают торговаться. Дополнительный эффект происходит, когда существующая публичная компания продает часть своих активов или распределяет новые акции в Чтобы создать новую независимую компанию. Зачастую новые акции будут предлагаться путем выпуска прав существующим акционерам, прежде чем они будут предложены новым инвесторам. Выделение может означать, что компания готова принять новый вызов или переориентировать деятельность основного бизнеса. Компания, реализующая вопрос о правах, предлагает дополнительные или новые акции только нынешним акционерам. Существующим акционерам предоставляется право приобрести или получить эти акции до того, как они будут предложены общественности. Выпуск прав регулярно происходит в форме дробления акций, и в любом случае это может указывать на то, что существующим акционерам предоставляется возможность воспользоваться многообещающим новым развитием.
