Совместное предприятие - это распространенный метод, позволяющий объединить деловое мастерство, отраслевой опыт и персонал двух не связанных между собой компаний. Этот тип партнерства дает каждой участвующей компании возможность масштабировать свои ресурсы для выполнения определенного проекта или цели, одновременно снижая общую стоимость и распределяя риски и обязательства, присущие данной задаче. В большинстве случаев совместное предприятие является временным соглашением между двумя или более предприятиями, и формируется договор, в соответствии с которым условия проекта совместного предприятия подробно описываются для каждого участника. После создания совместного предприятия все стороны получают свою долю в прибыли или убытке, и соглашение о создании совместного предприятия расторгается. Хотя создание совместного предприятия имеет свои преимущества, компании, заключающие соглашения такого типа, также сталкиваются с некоторыми недостатками.
Ограниченные внешние возможности
В договорах о совместных предприятиях характерно ограничение внешней деятельности компаний-участников во время осуществления проекта. Каждая компания, участвующая в совместном предприятии, может быть обязана подписать эксклюзивные соглашения или неконкурентные соглашения, которые влияют на текущие отношения с поставщиками или другие деловые контакты. Эти договоренности призваны уменьшить вероятность возникновения конфликта интересов между компаниями-участниками и сторонними организациями и сосредоточить внимание на успехе нового совместного предприятия. Хотя договорные ограничения истекают после того, как совместное предприятие будет завершено, наличие их во время проекта может помешать основной деятельности партнера.
Повышенная ответственность
Большинство компаний, которые вступают в совместные предприятия, создаются как товарищества или компании с ограниченной ответственностью и работают с пониманием рисков ответственности, связанных с выбранными ими типами бизнеса. Контракт, в соответствии с которым создается совместное предприятие, подвергает каждую участвующую компанию ответственности, присущей партнерству, если отдельное коммерческое предприятие не создано для целей создания совместного предприятия. Это означает, что каждая компания несет ответственность за претензии к совместному предприятию на равной основе, несмотря на уровень ее участия в действиях, вызвавших претензию.
Неравномерное разделение труда и ресурсов
Участвующие компании в совместном предприятии разделяют контроль над проектом, но рабочая деятельность и использование ресурсов, относящихся к завершению совместного предприятия, не всегда делятся поровну. Обычно одна компания-участник должна или должна предоставлять технологии, доступ к распределительному каналу или производственным объектам на протяжении всего совместного предприятия, в то время как другой компании-партнеру поручается только предоставление персонала для завершения проекта. Придание большего веса одному бизнесу создает несоответствие во времени, усилиях и капитале, вложенных в совместное предприятие, но это может не означать увеличение доли прибыли для перегруженного партнера. Вместо этого, неравное распределение работы и ресурсов может привести к конфликтам между участвующими компаниями и привести к снижению показателя успеха для совместного предприятия.
Хотя создание совместного предприятия является жизнеспособной бизнес-стратегией для некоторых компаний, ориентированных на общую цель, оно имеет свои недостатки. Компании, рассматривающие возможность создания совместного предприятия, должны сравнить преимущества экономии затрат за счет объединения ресурсов с недостатками, присущими этому типу организации бизнеса.
