Что такое оздоровительная программа?
Подход работодателя к улучшению здоровья работников, оздоровительные программы включают такие мероприятия, как спонсируемые компанией упражнения, соревнования по снижению веса, образовательные семинары, программы по прекращению употребления табака и проверки здоровья, которые призваны помочь сотрудникам лучше питаться, терять вес и улучшать общее состояние здоровья. физическое здоровье. Оздоровительные программы часто предусматривают финансовые стимулы для сотрудников, такие как более низкие страховые взносы или подарочные карты.
Понимание оздоровительных программ
Помимо повышения производительности труда сотрудников и уменьшения количества больничных дней и отпусков - все это сокращает эксплуатационные расходы - оздоровительные программы могут снизить расходы на медицинское страхование организации. Сотрудники также могут получить выгоду от оздоровительных программ за счет снижения страховых взносов на медицинское страхование, сокращения расходов на медицинское обслуживание из собственного кармана и улучшения самочувствия.
Ключевые вынос
- Оздоровительные программы предоставляются работодателями, чтобы побудить работников вести здоровый образ жизни. Примеры оздоровительных программ - соревнования по снижению веса, образовательные семинары и программы физических упражнений. для работников и работодателей, когда это сокращает расходы на медицинское страхование или медицинское обслуживание. Программы оздоровления могут вызывать споры, когда данные о весе, холестерине или других переменных приводят к фактической дискриминации.
Для корпоративных оздоровительных программ также важно способствовать внимательности к шуму на рабочем месте и регулярным, соответствующим перерывам. Многие компании также предлагают собственные тренировочные площадки или отмеченные пешеходные дорожки в корпоративном кампусе для стимулирования физической активности. Другие устанавливают правила или политику, запрещающие курение, требующие использования ремней безопасности в автомобилях компании.
Кроме того, организации могут создавать связанные со здоровьем связи между своей оздоровительной программой и другими преимуществами компании, такими как программы помощи сотрудникам (EAP), которые помогают сотрудникам получать поддержку в трудной эмоциональной или физической ситуации, которая влияет как на их здоровье, так и на их работу. EAP связывают сотрудников с консультантами, которые могут конфиденциально консультировать их по вопросам, связанным с эмоциональными переживаниями, сложным медицинским диагнозом, личными или связанными с работой проблемами и жизненными событиями, такими как брак или воспитание детей.
Медицинские осмотры могут быть противоречивым компонентом многих оздоровительных программ компании. Некоторые люди утверждают, что отслеживание холестерина, индекса массы тела и других данных приводит к фактической дискриминации и более тяжелому финансовому бремени для работников со здоровьем ниже среднего.
Примеры оздоровительных программ
Корпоративные оздоровительные программы предлагают различные запланированные программы, такие как семинары по управлению стрессом, которые охватывают такие темы, как баланс сна и работы, уроки кулинарии, обмен здоровыми рецептами, финансовое благополучие и проблемы с фитнесом. Другие компоненты эффективной корпоративной оздоровительной программы могут включать в себя здоровые торговые автоматы и кафетерий. Здоровая и привлекательная еда может также подаваться на заседаниях и включаться в сверхурочные обеды, предоставляемые компанией.
Google предоставляет пример уникальной оздоровительной программы. Компания предлагает сотрудникам массажную терапию и программу массажа с более чем 30 терапевтами по всей территории Соединенных Штатов. Еще одна корпоративная оздоровительная программа была создана Draper, Inc., производителем тренажеров, оконных штор и проекционных экранов в Индиане. Компания провела 10-недельный конкурс по снижению веса под названием «Dump Your Plump». Она состоит из 12 команд по шесть сотрудников, каждая из которых борется за получение еженедельных подарочных карт. Денежный приз присуждается общему победителю.
