Что такое правило господина-слуги?
Правило «мастер-слуга» - это юридическое руководство, согласно которому работодатели несут ответственность за действия своих работников. Правило применяется к любым действиям, предпринимаемым работником во время службы работодателя, что входит в сферу их обязанностей для этого работодателя. Другой способ описания правила господин-слуга состоит в том, что хозяин (работодатель) несет ответственность за правонарушения и проступки их слуги (служащего). Эту концепцию также можно назвать «принципом ответа выше» или «пусть мастер ответит».
Понимание правила владыка-слуга
Очень важный аспект правила главного слуги заключается в том, что работодателю не нужно знать о какой-либо халатности со стороны своего работника, чтобы нести ответственность за свои проступки. Это известно как обязанность надзора. Например, в брокерском бизнесе управляющий филиалом, который отвечает за надзор за брокерами, но не может обнаружить, устранить или пресечь неэтичную или незаконную деятельность, может быть признан регулирующими органами виновным в «неспособности осуществлять надзор». В таком случае брокерская компания, скорее всего, будет нести ответственность за любой ущерб и может подвергнуться штрафам. Работодатели независимых подрядчиков не подпадают под действие правила мастер-слуга.
Поскольку правило «главный слуга» возлагает на работодателя ответственность за любые гражданские правонарушения, совершенные работником, важно, чтобы работодатель установил руководящие принципы надлежащего поведения работника. Такие руководящие принципы могут принимать форму руководства для сотрудников, руководства или кодекса поведения, обучения по этическому поведению и стандартам, а также хорошо разработанных и опубликованных процедур, касающихся выявления и сообщения о потенциально неэтичном поведении.
Примеры правил владыки-слуги
Бухгалтер, работающий в крупной бухгалтерской фирме, преднамеренно игнорирует ошибочные претензии продавца, для которого он балансирует книги. Если производитель проверен и претензии по продаже оспорены, бухгалтерская фирма может быть привлечена к ответственности за ошибки бухгалтера. Пример из реальной жизни можно увидеть в 2002 году, когда бухгалтерская фирма «Большой пятерки» Артур Андерсон отказался от своих лицензий на работу в качестве сертифицированных бухгалтеров (CPA) при проведении аудита Enron. Суд признал виновным обвинение в препятствовании правосудию, хотя в 2005 году Верховный суд США отменил обвинительный приговор. Однако к тому времени компания была почти закрыта.
В случаях мошенничества с ценными бумагами в США суды установили, что в некоторых случаях, когда дело касается мошенничества, работодатели не обязательно несут ответственность, если не знали о мошенничестве своих сотрудников. Такие выводы приводят аргумент, что ответственность работодателя не применима, потому что не было никакого участия в мошенничестве работника.
Мастер-слуга Правило История
Правление господина-слуги может проследить его происхождение еще до Древнего Рима, где оно первоначально применялось к действиям рабов, а затем, слуг, животных, членов семьи главы семьи. Он не связан с законами Соединенного Королевства 18-го и 19-го веков, известными как законы о хозяине и слуге или законы о хозяине и слуге.
