Что такое Кэти Курик
Статья Кэти Курик была сленговой обратиться к спорному правилу, что Комиссия по ценным бумагам и бирж рассмотрела вопрос об осуществлении в 2006 году, известное формально как предложение Disclosure Исполнительных компенсаций и о связанных сторонах. Это потребовало бы от компаний раскрытия информации о зарплате до трех самых высокооплачиваемых неисполнительных сотрудников компании, в дополнение к существующим правилам, требующим от компаний сообщать о зарплате генеральных директоров, финансовых директоров и других высокопоставленных должностных лиц публичных компаний.,
Статья Кэти Курик была названа так, потому что она, вероятно, вынудила бы CBS раскрыть информацию о зарплате Кэти Курик, ставшей самым высокооплачиваемым диктором CBS в апреле 2006 года, с заявленной зарплатой в 15 миллионов долларов США за пять лет.
НАРУШЕНИЕ Кэти Курик
Как крупные медиа-компании, такие как CBS, NBC и Walt Disney Co., так и крупные фирмы с Уолл-стрит выступили против неоднозначного предложения SEC. Считалось, что медиа-компании и фирмы, предоставляющие финансовые услуги, являются типами фирм, наиболее затронутых этим предложением, поскольку они часто платят высокие зарплаты сотрудникам, которые не являются руководителями C-Suite. Такие фирмы часто неохотно раскрывают подробную информацию о компенсации, потому что считают ее вторжением в личную жизнь сотрудников, а также раскрывают конфиденциальную информацию, которая позволит конкурентам переманивать своих сотрудников. В то время как рассматриваемые сотрудники не должны были бы быть названы, многие полагают, что было бы нетрудно прикрепить имя к деталям.
Действующие правила SEC требуют раскрытия зарплат пяти лучших руководителей публичных компаний. Если бы это новое правило было принято, компаниям пришлось бы раскрывать общую сумму вознаграждения до трех неисполнительных работников, чья заработная плата превышает заработную плату любого из ее пяти лучших менеджеров. Сторонники этого предложения говорят, что это правило создаст большую прозрачность и предоставит инвесторам более широкий доступ к информации, которая должна принимать более обоснованные решения.
Действующие правила SEC по исполнительной компенсации
Правило Katie Couric не было принято SEC в 2006 году, но в соответствии с законодательством Додда-Франка 2010 года о финансовых реформах требовались новые правила, касающиеся раскрытия информации о вознаграждении исполнительных органов. В результате этого закона SEC приняла новые правила, требующие от компаний раскрывать соотношение зарплат между своим главным исполнительным директором (CEO) и его средним сотрудником. Сторонники этого нового регламента говорят, что он дает инвесторам важную информацию о вознаграждении руководителей, поскольку высокое соотношение между генеральным директором и средней заработной платой может свидетельствовать о том, что совет директоров переплачивает своим руководителям. Противники этого правила утверждают, что правило раскрытия просто побуждает фирмы отдавать свою низкооплачиваемую рабочую силу на аутсорсинг компаниям.
