Аналитик по доходам занимает важное место в любом бизнесе. Этот финансовый профессионал помогает в росте компании, помогает максимизировать доход фирмы и уведомляет компанию о проблемах, связанных с бухгалтерским учетом, финансами и бизнес-процедурами. Аналитик по доходам выступает в качестве точки соприкосновения внутри компании и передает информацию и данные другим сотрудникам, входящим в группу по политике доходов корпорации. Аналитик по доходам обычно также передает необходимую информацию сотрудникам в других департаментах по мере необходимости. Аналитики по доходам также, как правило, несут ответственность за обучение новых сотрудников политике управления доходами компании. Эти специалисты работают в тесном сотрудничестве с другими сотрудниками для совместной работы над политикой и системами доходов, для оценки этих систем и определения соответствующих улучшений для повышения эффективности этих политик и систем.
Аналитики по доходам регулярно анализируют финансовые операции, методы ведения бизнеса и договоры купли-продажи. Эти аналитики предлагают рекомендации и предложения по улучшению роста, выявляют риски, связанные с доходами, а также разрабатывают и внедряют планы контроля над доходами. Аналитики по доходам отслеживают эти планы, чтобы определить их эффективность, и корректируют и модифицируют планы, чтобы позволить компании достичь своих финансовых целей. Аналитики по доходам также обычно готовят годовые и квартальные отчеты о доходах и документацию всех финансовых механизмов компании. В некоторых случаях аналитики по доходам также работают с сотрудниками отдела продаж, участвуя в переговорах с клиентами, чтобы позволить компании достичь всех целей по доходам.
Большинство корпораций требуют, чтобы аналитики по доходам имели как минимум степень бакалавра в области бухгалтерского учета или финансов и опыт работы в области бухгалтерского учета, финансового анализа, мониторинга и аудита. Аналитики по доходам также должны обладать знаниями в областях, которые включают распознавание доходов от программного обеспечения и бизнес-операции, и они должны быть знакомы с компьютерным программным обеспечением, таким как Oracle Financials, приложения для анализа данных и Microsoft Excel. Компания также может потребовать, чтобы заявитель был сертифицированным государственным бухгалтером (CPA), чтобы претендовать на должность аналитика по доходам.
Компьютерное программное обеспечение и программы
Интервьюер, вероятно, спросит вас, какое программное обеспечение и другие программы вы знаете и использовали в прошлом. Говорите только о программах, которые вы действительно использовали и с которыми вам удобно. Некоторые из наиболее часто используемых программ включают Microsoft Excel, Account Edge, Oracle Financials, Microsoft Dynamics GP и NetSuite Financials. Если вы не знакомы с какой-либо из этих программ, работайте с ними и развивайте свои навыки, используя программное обеспечение для создания точных финансовых данных и создания отчетов, которые могут быть представлены старшим сотрудникам.
Представление данных и отчетов
Аналитики по доходам несут ответственность за сбор данных и составление отчетов, но они также должны представлять эту информацию высокопоставленным сотрудникам и руководителям. Во время собеседования на эту должность интервьюер может спросить: «Как бы вы представили свои данные и отчеты руководителям и руководителям высшего звена?» Интервьюер спрашивает, как бы вы структурировали и собрали вашу информацию в отчет, который был бы удобен для представления руководящим сотрудникам. Вопрос также в том, насколько вы способны физически представить отчет руководителям.
Объясните свое знакомство с бухгалтерским программным обеспечением и различными другими программами, которые вы можете использовать, чтобы составить отчет в сжатой и привлекательной форме. Покажите интервьюеру, что вам удобно общаться и работать с высокопоставленными сотрудниками. Подробно объясните, как вы будете структурировать отчет, и лично представьте его старшим сотрудникам, подчеркнув при этом вашу тщательность при проверке данных и уверенность в точности отчета.
Работать с другими
Аналитики по доходам, в зависимости от их уровня квалификации и статуса в компании, вероятно, будут работать на руководящих должностях с некоторыми сотрудниками, но они также работают под руководством старших сотрудников и руководителей. Интервьюер, вероятно, спросит вас о ваших навыках межличностного общения и о том, хорошо ли вы работаете с другими.
Это прекрасная возможность описать случаи из прошлого, когда вы работали с одним персоналом, а также руководили другими. Объясните, как вы общались с теми, кто выше вас. Интервьюер должен убедиться, что вы способны и комфортно работать с теми, кто занимает более высокие должности, чем ваша. Объясните, как легко вы можете сотрудничать с подчиненными. Интервьюер хочет знать, можете ли вы работать с этими сотрудниками, и как вы будете поощрять и мотивировать их, оставляя их на задании и на пути к достижению целей компании.
