Прошлый год был еще одним хорошим годом для руководителей и их пакетов вознаграждения, если не для создания акционерной стоимости.
Согласно последнему исследованию, проведенному Equilar / New York Times, средняя заработная плата 200 самых высокооплачиваемых руководителей в публичных компаниях США с доходом более 1 млрд долларов выросла на 16, 4% в 2018 финансовом году до 18, 6 млн долларов. Количество руководителей, которые получили более 100 миллионов долларов в общей сумме компенсации, выросло до пяти с двух в прошлом году.
Тем не менее, средний доход акционеров этих компаний составил -5%, по сравнению с 20% в 2017 году и 14% в 2016 году.
Наибольшее повышение заработной платы наблюдал Элон Маск, производитель электромобилей Tesla Inc. (TSLA), который получил колоссальное увеличение на 4575310% благодаря своей 10-летней награде за производительность, Стивену Дж. Кину из компании по энергетической инфраструктуре Kinder Morgan Inc. KMI) и сеть магазинов домашнего декора At Home Group Inc. (LOME) Льюис Л. Берд, III. Кин и Берд увидели, что их компенсации увеличились на 4381% и 2477% соответственно.
Самыми низкими наградами были Ари Бусбиб, поставщик медицинских данных и услуг IQVIA Holdings (IQV), биотехнологическая компания United Therapeutics (UTHR) Мартина Ротблатт и руководитель финансовых услуг Fidelity National Information Services (FIS) Гари А. Норкросс. Они увидели, что их зарплаты упали на 57%, 55% и 37% соответственно.
Это уже второй год, когда фирмы раскрывают отношение зарплаты своих руководителей к зарплате среднего сотрудника. Среднее соотношение зарплат для 200 компаний-руководителей составило 277: 1 в 2018 году по сравнению с 275: 1 в 2017 году. В пятерку крупнейших компаний с самыми высокими показателями были Tesla, розничная сеть Gap Inc. (GPS), производитель игрушек Mattel Inc. (MAT), компания по производству медицинского оборудования Align Technology (ALGN) и сеть ресторанов Chipotle Mexican Grill (CMG). Gap и Mattel также вошли в пятерку лучших в 2017 году.
Ниже перечислены наиболее высокооплачиваемые руководители 2018 года в публичных компаниях США с доходом более 1 миллиарда долларов. Bloomberg опубликовал аналогичный рейтинг самых высокооплачиваемых руководителей в публично торгуемых компаниях США без ограничения по доходам.
1. Элон Маск - генеральный директор Tesla Inc.
Общая компенсация в 2018 году: 2, 28 миллиарда долларов
Соотношение оплаты труда генерального директора в Tesla составляло 1: 1 в 2017 году и 40668: 1 в 2018 году. Элон Маск, как известно, отказался принимать зарплату у борющегося производителя. Ему платят минимальную заработную плату, поскольку фирма должна соблюдать калифорнийский закон, но Маск заявил, что не обналичивает чеки, так что деньги по-прежнему существуют на банковском счете Tesla.
Но в январе прошлого года, спорное главный получил награду производительности Tesla опционов на акции, привязанные к рыночной капитализации и оперативных этапов, которые будут принадлежать 12 траншами в течение десяти лет. Последняя компенсационная награда, которую получил Маск, была в 2012 году. «Новая награда за эффективность была разработана таким образом, чтобы Тесла и Элон оставались в тесной связи с интересами акционеров, поскольку теперь они выполняют мастер-план Part Deux - продолжая строить то, что является первым в мире вертикально-вертикальным Интегрированная компания, работающая в области устойчивой энергетики, от производства до хранения и потребления », - говорится в заявлении компании.
Акции Tesla выросли на 6, 89% в 2018 году.
2. Дэвид М. Заслав - генеральный директор Discovery Inc. (DISC.A)
Общая компенсация в 2018 году: 129, 49 млн. Долл. США
Дэвид Заслав увидел, что его пакет выплат взлетел на 207% в 2018 году после того, как его трудовой договор был продлен до конца 2023 года. Руководитель СМИ, присоединившийся к Discovery Inc. (DISC.A) в качестве президента и генерального директора в 2007 году, получил бонус в размере 9 миллионов долларов США. остаться, в дополнение к 102 миллионам долларов в опционах на акции Discovery, 14, 8 миллионам долларов в виде акций и его базовой зарплате в 3 миллиона долларов, сообщает Variety.
Компания приобрела Scripps Networks Interactive в прошлом году. «Под руководством Дэвида Discovery достигла новых высот, став лидером в области спорта в Европе, создав ведущий мировой портфель высококачественного контента в области ИС и позиционируя Discovery для дальнейшего глобального роста. Нам повезло с ним», - сказал директор и председатель Discovery. Джон Мэлоун в заявлении.
Акции Discovery выросли на 10, 55% в 2018 году.
3.Никеш Арора - генеральный директор Palo Alto Networks Inc. (PANW)
Общая компенсация в 2018 году: 125 миллионов долларов
Никеш Арора был назначен генеральным директором компании по кибербезопасности Palo Alto Networks (PANW) в июне 2018 года после третьего финансового квартала компании. Бывший руководитель SoftBank Group и Alphabet Inc. (GOOG) получил прибыльный пакет, который включал 40 млн долларов ограниченных акций, опционы на акции на сумму 66 млн долларов и целевой бонус в размере 1 млн долларов сверх базового оклада в 1 миллион долларов, согласно Bloomberg., Компания также совпала с покупкой Arora акций PANW на сумму 20 миллионов долларов США с ограниченным количеством акций.
Даниэль Дж. Варменховен, ведущий независимый директор, сказал: «По мере того, как мы продвигаемся в эту эпоху преобразования цифровых технологий и безопасности, нет лучшего человека, который мог бы руководить Palo Alto Networks, чем Никеш Арора. Совет директоров очень рад иметь такой проверенный бизнес и технологический лидер, который демонстрирует лидерство и способность масштабироваться в компании ".
Акции Palo Alto Networks выросли на 29, 95% в 2018 году.
4.Марк В. Херд - Со-генеральный директор Oracle (ORCL)
Общая компенсация в 2018 году: 108, 29 млн. Долл. США
В 2018 году генеральный директор Oracle Corp. (ORCL) Марк Херд получил базовую зарплату в размере 950 000 долларов, опционы на акции на сумму 103, 7 миллиона долларов, льготы на сумму 32 470 долларов и бонус в размере 3, 7 миллиона долларов, согласно заявлению компании. Общая зарплата четырех самых высокооплачиваемых руководителей Oracle, включая председателя и главного технолога Лоуренса Дж. Эллисона, со-генерального директора Херда, со-генерального директора Safra A. Catz и президента по разработке продуктов Томаса Куриана, составила около 400 миллионов долларов.
Ранее Херд был генеральным директором Hewlett-Packard, прежде чем уйти в отставку после того, как совет директоров обнаружил, что он искажал отчеты о расходах и скрывал личные отношения с подрядчиком.
Акции Oracle упали на 2, 58% в 2018 году.
5. Сафра А. Катц - Со-генеральный директор Oracle
Общая компенсация в 2018 году: 108, 28 млн. Долл. США
Сафра А. Катц, которая также является директором The Walt Disney Company (DIS), получила такой же компенсационный пакет, как Марк Херд, в 2018 году, за исключением того, что ее льготы были ниже - 19 780 долларов. Оба их пакета вознаграждения увеличились примерно на 165% с 41 млн. Долл. США в 2017 году. Хотя их базовая зарплата оставалась неизменной, и они не получали никаких акций, их бонусы были в пять раз выше, а опционы на акции, которые они получали, были в шесть раз выше.
Посмотреть остальную часть рейтинга здесь.
