Что такое Flex Dollars
Школы или работодатели будут выдавать гибкие доллары для покупки таких предметов, как планы питания, расходы на здравоохранение и другие расходы. Гибкие доллары обычно являются либо электронной валютой, либо частью структуры заработной платы сотрудника. Счета гибких денег обычно работают по системе с уменьшающимся балансом, подобной дебетовой карте. Человек, использующий гибкий долларовый счет, решает, как потратить средства, которые уменьшают остаток на счете.
ПРОРЫВ
Существует два основных варианта использования гибких долларов. Первое и наиболее знакомое применение - в университете или другом образовательном учреждении. Второе использование - средства, выданные работодателем для выборного использования работником.
Университеты и другие школы будут использовать гибкие долларовые счета, чтобы облегчить студентам покупку продуктов питания и закусок в соответствии с планом питания школы. Гибкие доллары обычно предназначены для промежуточных покупок продуктов питания. Большинство планов обучения будет включать отдельный общий план питания, который охватывает определенное количество приемов пищи каждый месяц. Гибкий план расходов работает в сочетании со стандартной программой для покрытия небольших покупок.
Как правило, в электронном коде дебетовая карта размером с кошелек хранит информацию для гибкого долларового счета. Карта памяти часто является школьной карточкой студента. Карта привязана к учетной записи и используется через кард-ридер или онлайн-систему. Гибкие долларовые дебетовые карты избавляют студентов от необходимости носить наличные для небольших покупок. В некоторых школах есть рестораны, которые предлагают скидки для студентов, которые платят гибкими долларами. Кроме того, многие торговые автоматы в кампусе принимают гибкие долларовые карты. Учащиеся или родители могут проверить баланс счета и добавить средства на счет в гибком долларе онлайн.
Долларовые счета сотрудников Flex
Отчет о заработной плате и пособиях сотрудника является еще одним примером гибких долларов. Эти доллары пособий обычно применяются к планам расходов на страхование сотрудника, известным как гибкие счета расходов (FSA). Гибкие доллары назначаются сотрудникам и дают им возможность выбирать их преимущества из меню возможных планов. При разработке одних планов основное внимание уделяется работникам с семьями, в то время как другие будут ориентированы на отдельных работников. Сотрудники решают, как потратить выделенные им гибкие доллары, пока они не израсходованы. Преимущество состоит в том, что он дает сотруднику возможность назначать покрытие только тем элементам, которые, по его мнению, являются наиболее необходимыми.
FSA - это тип сберегательного счета, доступный в Соединенных Штатах, который предоставляет владельцу счета определенные налоговые преимущества. Созданная работодателем для работника, эта учетная запись позволяет работникам вносить часть своего обычного заработка для оплаты квалифицированных расходов, таких как медицинские расходы или расходы на зависимый уход.
Например, сотрудник получает 1000 долларов в год в гибких долларах, чтобы разделить планы на стоматологию, зрение и рецептурные лекарства. Они могут разделить средства равномерно или купить только один план, если они считают, что это будет наиболее выгодно для их ситуации. Некоторые компании предоставляют базовые льготы и добавляют гибкие доллары для лучшего покрытия. Компания или организация-эмитент должны определить, что происходит с неиспользованными гибкими долларами. Например, некоторые организации разрешают переносить гибкие доллары на следующий календарный или расчетный год, тогда как другие будут действовать в соответствии с политикой, предусматривающей использование гибких долларов в определенные сроки.
