Что такое безопасная гавань Double Advantage 401 (k) (DASH 401 (k))?
DASH 401 (k) - это пенсионный план, спонсируемый работодателем, который сочетает в себе преимущества 401 (k) с планом распределения прибыли. Безопасная гавань Double Advantage 401 (k) (DASH 401 (k)) максимизирует эффективность налогообложения путем объединения нескольких положений налогового кодекса.
Существует три шага для создания DASH 401 (k):
- Во-первых, работодатель вносит 3% вклада в выбор статуса «безопасной гавани». Это дает плану исключение из требований к тестированию ADP и, таким образом, позволяет более высокооплачиваемым сотрудникам максимизировать свои выборные отсрочки. Поскольку требования к тестированию ADP были удалены, второй шаг заключается в максимизации выборных отсрочек высокооплачиваемыми сотрудниками (т. Е. Взносами сотрудников). Затем вносятся дополнительные взносы работодателей, делящихся прибылью Расчеты производятся для определения количества дополнительных взносов, которые можно внести, не разбавляя ассигнования владельцу бизнеса.
Введение в 401 (K)
Понимание Двойной Преимущества Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k))
Пенсионный план DASH 401 (k) обычно используется работодателями, которые хотят максимизировать взносы в выбранную группу, например, владельцы и руководители. В обмен на обязательные корпоративные взносы работодателей административные сборы, как правило, ниже, чем в случае со стандартным планом 401 (k), а лимиты взносов намного выше.
Поскольку план DASH 401 (k) сочетает в себе план, основанный на возрасте, с планом Safe Harbor, DASH 401 (k) идеально подходит для владельцев бизнеса и менеджмента, которые старше своих сотрудников. Также важно отметить, что работодатель вносит 3% вклада с немедленным принятием обязательств перед всеми имеющими на это право сотрудниками. По этой причине план DASH 401 (k) предназначен не для всех работодателей.
