На заре 20-го века тяжелая промышленность и крупный бизнес находились в зачаточном состоянии, и для облегчения бурно развивающейся промышленной революции требовался большой человеческий труд. Это быстро привело к широко распространенному насилию над работниками, включая детей, которых часто отправляли в потогонные мастерские, где их заставляли трудиться по несколько часов в день. Тем не менее, рабочие в конечном итоге объединились, чтобы сформировать профсоюзы, которые противостояли крупным корпорациям и договаривались о лучшей оплате и условиях труда для миллионов работников, а также требовали принятия законов о детском труде. Эффективность профсоюзов, однако, всегда была источником противоречий.
Кому выгодны союзы?
Конечно, профсоюзы были созданы на благо их членов. Профсоюз представляет работников работодателям и ведет переговоры от их имени, чтобы обеспечить лучшую заработную плату и условия труда. Профсоюзы также управляют крупнейшей в стране невоенной службой профессиональной подготовки и часто сотрудничают с такими организациями, как United Way, для оказания различных общественных услуг. Исследования, которые отслеживают заработную плату профсоюзных и не состоящих в профсоюзе работников, показывают, что заработная плата профсоюзных работников превышает заработную плату профсоюзных работников примерно на 8-12%.
Однако экономические исследования также показали, что большая часть различий в оплате труда и льготах, которыми пользуются многие профсоюзные работники по сравнению с не состоящими в профсоюзе работниками, больше не может быть отнесена на счет самих профсоюзов. Современные профсоюзные контракты затрудняют увольнение непродуктивного работника, поэтому работодатели в настоящее время имеют тенденцию быть более избирательными в отношении своих сотрудников, что привело к повышению качества профсоюзной рабочей силы в целом. Многие профсоюзы создаются для более крупных и стабильных в финансовом отношении работодателей и отраслей, поскольку это позволяет профсоюзу требовать более высокую заработную плату и льготы.
Экономическое влияние
Профсоюзы могут убедить рабочих присоединиться к ним в качестве средства сохранения влияния профсоюзов в таких отраслях (как автомобильная промышленность США). Но история показывает, что это может нанести вред отрасли, особенно с течением времени. Члены UAW получают зарплату около 70 долларов в час, больше, чем у многих кандидатов наук. ученые. Они также получают колоссальные семь недель отпуска в год для неквалифицированных рабочих. Иностранные автопроизводители пришли на автомобильный рынок США в 1970-х годах и использовали профсоюзных работников в южных штатах для производства автомобилей. Из-за экономии трудозатрат эти иностранные автопроизводители могли позволить себе продавать свои автомобили за меньшие деньги. Это затруднило для трех крупнейших автопроизводителей производство конкурентоспособных автомобилей по доступным ценам для населения, и в 2008 году Chrysler и GM были вынуждены объявить о банкротстве.
коррупция
Джимми Хоффа дал миллионы долларов профсоюзных пенсий мафиози Лас-Вегаса в 60–70-х годах, и элементы организованной преступности могут влиться в местные профсоюзы и получить работу и другие выгоды от работающих членов. Некоторые профсоюзы не склонны использовать тактику сильного оружия для защиты своих территорий, как это доказал Международный союз берегов и складов в сентябре 2010 года, когда он атаковал железнодорожный док-терминал, одолел охранников и саботировал поезда, перевозящие зерно для компании, которая пыталась использовать другую профсоюз.
Суть
Независимо от их эффективности, профсоюзы играют важную роль в защите прав трудящихся и экономики Америки и других капиталистических стран. Хотя некоторые экономисты говорят, что профсоюзы пережили свою полезность, они, вероятно, будут продолжать так или иначе влиять на нашу промышленность и другие сектора экономики в течение десятилетий.
