Что такое Вестинг?
Передача - это юридический термин, который означает предоставление или получение права на настоящий или будущий платеж, актив или выгоду. Он чаще всего используется применительно к выплатам по пенсионному плану, когда работник получает неоплачиваемые права в отношении предоставляемых работодателем фондовых стимулов или взносов работодателя, вносимых на счет квалифицированного пенсионного плана сотрудника или пенсионный план.
Вестинг также широко используется в наследственном праве и недвижимости.
Vesting
Понимание Вестинга
В контексте пособий по пенсионному плану наделение дает работникам права на предоставленные работодателем активы с течением времени, что дает работникам стимул к тому, чтобы хорошо работать и оставаться в компании. График передачи прав, установленный компанией, определяет, когда сотрудники приобретают полную собственность на актив.
Как правило, не утрачиваемые права накапливаются в зависимости от того, как долго сотрудник работал в компании. Один пример наделения виден в том, как деньги присуждаются сотруднику через матч компании 401 (k). Такие соответствующие доллары обычно наделяются годами, что означает, что сотрудник должен оставаться в компании достаточно долго, чтобы иметь право на их получение.
Ключевые вынос
- Когда работник наделяется пенсионными фондами или опционами на акции, подходящими для работодателя, он имеет неоправданные права на эти активы. Сумма, на которую наделяется работник, часто постепенно увеличивается в течение нескольких лет, пока работник не переходит на 100%. срок от трех до пяти лет.
Предоставление бонусов предлагает работодателям ценный инструмент удержания сотрудников. Например, сотрудник может получить 100 единиц ограниченного запаса как часть годового бонуса. Чтобы побудить этого ценного сотрудника остаться в компании в течение следующих пяти лет, акции переходят по следующему графику: 25 единиц во второй год после получения бонуса, 25 единиц в третий год, 25 единиц в четвертый год и 25 единиц в год. пятый год Если сотрудник покинет компанию после третьего года, то будет передано только 50 единиц, а остальные 50 будут утрачены.
Для некоторых преимуществ наделение происходит немедленно. Работники всегда на 100% наделены своими отсроченными взносами в пенсионные планы, а также взносами работодателей в SEP и SIMPLE. Взносы работодателя в план работника 401 (k) могут быть переданы немедленно. Или они могут наделить себя правами через несколько лет, используя либо график наложения долга, который дает работнику право собственности на 100% от взносов работодателя через определенное количество лет, либо с использованием дифференцированного графика наделения, который дает работнику право владения процентом от работодателя. вклад каждый год.
Традиционные пенсионные планы могут иметь пятилетний график перехода на скалы или трех-семилетний график перехода.
Тот факт, что вы полностью наделены взносами своего работодателя в свой план, не означает, что вы можете снять эти деньги в любое время. Вы по-прежнему подчиняетесь правилам плана, которые, как правило, требуют, чтобы вы достигли пенсионного возраста, прежде чем снимать деньги без штрафов.
Сотрудники всегда на 100% наделены своими собственными взносами в финансируемый работодателем пенсионный план.
Особые соображения
Обязательство распространено в завещаниях и завещаниях и часто принимает форму установленного периода ожидания, чтобы завершить завещания после смерти завещателя. Этот период ожидания перед передачей помогает уменьшить конфликты, которые могут возникнуть в течение точного времени смерти, и возможность двойного налогообложения в случае смерти нескольких наследников после стихийного бедствия.
Стартап-компании часто предлагают в качестве компенсации сотрудникам, поставщикам услуг, поставщикам, членам совета директоров или другим сторонам предоставление обыкновенных акций или доступа к опционному плану акций. Чтобы поощрять лояльность среди сотрудников, а также поддерживать их заинтересованность и ориентацию на успех компании, такие гранты или опционы, как правило, подлежат переходному периоду, в течение которого они не могут быть проданы. Обычный срок предоставления составляет от трех до пяти лет.
