Женщины на руководящих должностях являются редкостью в технологическом секторе. Только 11% руководителей компаний в Силиконовой долине - женщины. Ведущие технологические компании, такие как Facebook Inc. (NASDAQ: FB), Apple Inc. (NASDAQ: AAPL), Alphabet Inc. (NASDAQ: GOOG) и Yahoo! Inc. (NASDAQ: YHOO), однако, указывают на то, что они привержены увеличению числа женщин и других меньшинств в своих рядах. Шерил Сэндберг, главный операционный директор Facebook (ШОЛ Сэндберг), является первопроходцем в бизнес-климате, который все еще стремится к большему разнообразию.
Сандберг работала во Всемирном банке и Министерстве финансов США в Вашингтоне, а затем в 2001 году переехала в Силиконовую долину, чтобы работать на 3-летнего Google. Она получила степень магистра делового администрирования в Гарварде и считается одним из самых популярных журналов Fortune. Сильные женщины »в бизнесе. Она является защитником женщин на руководящих должностях и автором книги «Lean In», написанной для того, чтобы вдохновить женщин на личностный и профессиональный рост. Она мать двоих детей. Она была замужем за Дэвидом Голдбергом, бывшим генеральным директором Survey Monkey, который умер в 2015 году. В 2017 году она стала соавтором книги «Вариант B» о горе над своим покойным мужем с другом и психологом Адамом Грантом.
Ранняя жизнь и образование
Шерил Сандберг родилась в Вашингтоне, округ Колумбия, и является старшим из трех детей Джоэла Сандберга, офтальмолога и Адель Сандберг. Семья Сэндберг переехала в Северный Майами-Бич, штат Флорида, когда Шерил было 2 года. В детстве у Сандберга были мать и бабушка, которые были образцами для подражания, которые уравновешивали семью с работой и образованием. Она была лучшей ученицей в старшей средней школе Северного Майами-Бич и получила 4, 6 балла. Она была членом Национального Общества Чести и инструктором по аэробике, прежде чем она поступила в Гарвардский университет, чтобы получить степень бакалавра.
История успеха
Путь Сэндберга к тому, чтобы стать лидером в области технологий, был необычным. Она была безупречна в математике в старшей школе и окончила бакалавриат в Гарварде без интернета или мобильного телефона. Ее карьерный путь к руководителю отрасли высоких технологий начался во Всемирном банке, где она работала в должности главного экономиста Ларри Саммерса в качестве ассистента по исследованиям, а затем вернулась в Гарвард, чтобы получить степень MBA. В первые годы своего существования во Всемирном банке она иногда прибавляла свой доход, проводя занятия по аэробике. После того, как Сандберг получил степень магистра делового администрирования, она присоединилась к Саммерсу в качестве его руководителя аппарата в министерстве финансов США, где он был назначен заместителем секретаря при администрации Клинтона. Когда Саммерс стал министром финансов, Сандберг продолжал работать вместе с ним до 2001 года.
В 2001 году Сандберг переехал в Калифорнию, чтобы стать вице-президентом по глобальным онлайн-продажам и операциям в Google. В обязанности Сандберга в молодой, но растущей поисковой компании входили продажи рекламы и различные продукты, в том числе Google Книги. Она оставалась в Google до 2008 года, заработав репутацию ведущего руководителя в технологической отрасли. В 2008 году Сандберг присоединился к Facebook в качестве COO. Она управляет бизнесом компании с особым акцентом на глобальную экспансию. В ее обязанности также входит маркетинг, продажи, развитие бизнеса и управление персоналом.
Чистая стоимость и текущее влияние
В 2012 году Сандберг стала первой женщиной-членом совета директоров Facebook. Как часть ее компенсации, Сандберг получила долю в Facebook, что сделало ее миллиардером после первичного публичного размещения акций компании (IPO) в 2012 году. По состоянию на 2018 год ее собственный капитал составлял 1, 6 миллиарда долларов. Кроме того, по состоянию на 2018 г. она заняла четвертое место в списке Forbes America Women и 14-е место в списке Forbes America's Self-Made Women.
Самые влиятельные цитаты
«Бесконечные данные показывают, что разные команды принимают более правильные решения. Мы создаем продукты, которые используют люди с очень разным опытом, и я думаю, что мы все хотим, чтобы структура нашей компании отражала структуру людей, использующих наши продукты. Это не относится ни к одной отрасли действительно, и нам предстоит пройти долгий путь ».
«Вещи, которые удерживают женщин, удерживают их от сидения за столом зала заседаний, и они мешают женщинам выступать на собрании ОТА».
"Что бы вы сделали, если бы не боялись?"
«Готово лучше, чем идеально».
