Что такое организация профессионального работодателя (PEO)?
Профессиональная организация работодателей (PEO), которую иногда называют лизинговой компанией, является кадровой компанией, с которой небольшие компании заключили контракт на выполнение определенных административных функций, таких как начисление заработной платы, налоги и выплаты работникам. По сути, PEO становится со-работодателем, что позволяет ему объединять сотрудников нескольких компаний, чтобы предлагать этим компаниям более низкие затраты, сокращение бумажной работы и повышение эффективности, а также улучшение пенсионного обеспечения, здравоохранения и работников. компенсационные пакеты для своих сотрудников.
Ключевые вынос
- PEO - это компания по подбору персонала, заключившая договор с малым и средним бизнесом на выполнение определенных бизнес-функций и предоставление улучшенных льгот для сотрудников. Средний клиент PEO - это малый бизнес с 19 сотрудниками; компании с менее чем 10 сотрудниками, вероятно, не получат выгоды от использования PEO. Как правило, цены на PEO основаны на процентах от общей заработной платы или числа сотрудников.
Как работает PEO
Более 800 PEO в США предоставляют разнообразные услуги от 156 000 до 180 000 малых и средних компаний, в которых работает от 2, 7 до 3, 4 миллиона человек. Как со-работодатель, PEO становится юридическим и налоговым работодателем для сотрудников всех компаний-клиентов. Это позволяет PEO договариваться о более широких и менее дорогих льготах, ставках вознаграждения работников и страховых взносах, предлагая при этом самые современные административные услуги. Средний клиент PEO, согласно Национальной ассоциации профессиональных организаций работодателей (NAPEO), является малым бизнесом с 19 сотрудниками.
От 2, 7 до 3, 4 миллиона
Количество сотрудников, охваченных профессиональной организацией работодателей в США.
Некоторые из обязанностей, выполняемых PEO в США, включают:
- Расчет заработной платы, включая автоматические депозиты и единовременные выплаты сотрудникам, работающим как полный, так и неполный рабочий день, а также преимущества vendorsEmployee, в том числе медицинские, стоматологические, визуальные, компенсационные выплаты работникам и функции 401 (k)planCompliance, связанные с налогами на заработную плату, сотрудник налоговые формы, а также формы и отчеты Службы внутренних доходов (IRS). Доступ к экспертам во всех областях, охватываемых управлением рисками и безопасностью труда PEOWorkplace.
Важные дополнительные соображения
Чтобы лучше понять роль PEO в бизнесе, важно знать следующее:
- Большинство PEO не будут сотрудничать с компанией, в которой работает менее 10 человек. Оптимальное количество сотрудников - от 16 до 80. Обычно сотрудники организации оплачивают услуги на основе процентной доли от общей заработной платы компании или количества сотрудников. Работа с PEO означает передачу некоторых или всех административных обязанностей. Длина и структура контракта зависит от PEO. Отмена контракта может повлечь за собой уплату пошлины. Предлагаемые услуги зависят от PEO, и не все PEO предлагают все услуги всем компаниям.
PEO не являются агентствами по временному трудоустройству.
Профессиональная организация работодателей против временного агентства
Некоторые люди путают PEO с временным трудоустройством или «временными» агентствами. Они совершенно разные, хотя некоторые предлагаемые услуги похожи. Временные агентства нанимают сотрудников и назначают их на краткосрочной основе, чтобы помочь с перегрузкой, специальными проектами или «по мере необходимости». PEO, как отмечалось выше, являются со-работодателями и выполняют несколько административных функций для клиентов.
