Что такое внешний директор
Внешний директор - это член совета директоров компании, который не является сотрудником или заинтересованным лицом в компании. Внешним директорам выплачивается ежегодный гонорар в виде денежных средств, льгот и / или опционов на акции. Стандарты корпоративного управления требуют от публичных компаний определенного числа или доли внешних директоров в их советах директоров. Теоретически сторонние директора более склонны давать объективные мнения.
Внешний директор также упоминается как «неисполнительный директор».
НАРУШЕНИЕ ВНЕШНЕГО ДИРЕКТОРА
Теоретически, внешние директора выгодны для компании, потому что у них меньше конфликт интересов и они могут видеть общую картину иначе, чем инсайдеры. Недостатком внешних директоров является то, что, поскольку они меньше связаны с компаниями, которые они представляют, у них может быть меньше информации, на которой можно основывать решения, и меньше стимулов для их выполнения. Кроме того, внешние директора могут столкнуться с ответственностью из своего кармана, если произойдет судебное решение или урегулирование, которое не полностью покрывается компанией или ее страховкой. Это произошло в коллективных исках против Enron и WorldCom.
Члены совета директоров, имеющие прямые связи с компанией, называются «внутренними директорами». Они могут быть из числа старших должностных лиц или руководителей компании, а также любого физического или юридического лица, которому выгодно принадлежит более 10% голосующих акций компании.
Внешние директора и пример Enron
Внешние директора несут важную ответственность за то, чтобы честно отстаивать свои позиции, защищать и помогать расти благосостоянию акционеров. В случае Enron (как упомянуто выше) многие обвиняли внешних директоров компании в халатности в надзоре за Enron. В 2003 году истцы и Конгресс обвинили внешних директоров Enron в том, что они позволили бывшему генеральному директору компании Эндрю С. Фастоу вступать в сделки, которые привели к значительному конфликту интересов с акционерами, поскольку он придумал план, чтобы компания выглядела на прочной финансовой основе, несмотря на то, что многие его дочерние предприятия теряли деньги.
Внешние директора и корпоративное управление
Как показал пример Enron, важно установить и поддерживать четкие политики корпоративного управления, чтобы снизить риск такого мошенничества. Корпоративное управление - это комплексная система правил, которые контролируют и направляют компанию. Эти протоколы обеспечивают баланс интересов многих заинтересованных сторон компании, в том числе акционеров, менеджмента, клиентов, поставщиков, финансистов, правительства и сообщества. Они также помогают компании достичь своих целей, предлагая планы действий и внутренний контроль для оценки эффективности и раскрытия корпоративной информации.
