Что такое неквалифицированная отсроченная компенсация (NQDC)
Неквалифицированная отсроченная компенсация - это компенсация, которая была получена работником, но еще не получена от его работодателя. Поскольку право собственности на компенсацию, которая может быть денежной или иной, не было передано работнику, оно еще не является частью заработанного дохода работника и не учитывается как налогооблагаемый доход.
Понимание неквалифицированной отсроченной компенсации (NQDC)
NQDC, часто называемые планами 409A, из-за раздела налогового кодекса, в котором они существуют, появились в ответ на ограничение на взносы работников в финансируемые правительством планы пенсионных накоплений. Поскольку работники с высоким доходом не могли внести те же пропорциональные суммы в свои пенсионные сбережения с отсрочкой налогообложения, что и другие работники, NQDC предоставляют возможность лицам с высоким доходом отложить фактическое владение доходом и избежать подоходного налога на свои заработки, наслаждаясь налогом. отложенный рост инвестиций.
Например, если Сара, руководитель, зарабатывает 750 000 долларов в год, ее максимальный взнос в 401 (k) в размере 18 500 долларов будет составлять менее 2, 5% ее годового заработка, что затрудняет накопление достаточного количества средств на ее пенсионном счете для замены ее заработной платы при выходе на пенсию., Перечисляя часть своего заработка в NQDC, она могла бы отложить уплату подоходного налога со своего заработка, что позволило бы ей сэкономить более высокий процент своего дохода, чем это допустимо по ее плану 401 (k).
Сбережения в NQDC часто откладываются на пять или 10 лет или до выхода работника на пенсию.
NQDC не имеют тех же ограничений, что и пенсионные планы; работник может использовать свой отложенный доход для других целей сбережений, таких как расходы на поездку или образование. Инвестиционные инструменты для взносов в NQDC варьируются в зависимости от работодателя и могут быть похожи на инвестиционные варианты 401 (k), предлагаемые компанией.
Ограничения NQDC
Тем не менее, NQDC не без риска; они не защищены Законом о пенсионном обеспечении работников (ERISA), как 401 (k) и 403 (b). Если компания, владеющая NQDC сотрудника, объявила о банкротстве или получила иск, активы сотрудника не будут защищены от кредиторов компании. Другим важным моментом является то, что деньги из NQDC не могут быть переведены на IRA или другие пенсионные счета после их выплаты. Другое соображение заключается в том, что если налоговые ставки выше, когда работник получает доступ к своему NQDC, чем они были, когда работник получал доход, налоговая нагрузка работника могла бы возрасти.
NQDC могут быть ценным средством экономии для высокооплачиваемых работников, которые исчерпали свои другие варианты сбережений.
