Кейнсианская против неокейнсианской экономики: обзор
Классическая экономическая теория предполагала, что, если спрос на товар или услугу будет повышен, цены соответственно возрастут, и компании увеличат выпуск продукции для удовлетворения общественного спроса. Классическая теория не делала различий между микроэкономикой и макроэкономикой.
Однако во время Великой депрессии 30-х годов макроэкономика находилась в явном дисбалансе. Это побудило Джона Мейнарда Кейнса написать в 1936 году «Общую теорию занятости, процента и денег», которая сыграла большую роль в различении области макроэкономики от микроэкономики. Теория сосредотачивается на общих расходах экономики и последствиях этого для производства и инфляции.
Ключевые вынос
- Кейнсианская теория не считает, что рынок способен к самовосстановлению. Неокейнсианская теория фокусируется на экономическом росте и стабильности, а не на полной занятости. Неокейнсианская теория определяет рынок как саморегулирующийся.
кейнсианская
Одним из пунктов отклонения от классической кейнсианской теории было то, что она не видела, что рынок обладает способностью естественным образом восстанавливать равновесие. По этой причине государственное регулирование было навязано капиталистической экономике. Классическая кейнсианская теория предлагает только спорадическое и косвенное вмешательство государства.
Неокейнсианский
Подобно тому, как Кейнс изложил свою теорию в ответ на пробелы в классическом экономическом анализе, неокейнсианство вытекает из наблюдаемых различий между теоретическими положениями Кейнса и реальными экономическими явлениями. Неокейнсианская теория была сформулирована и развивалась в основном в США в послевоенный период. Неокейнсианцы не особо подчеркивали концепцию полной занятости, а сосредоточились на экономическом росте и стабильности.
Причины, по которым неокейнсианцы определили, что рынок не саморегулируется, были разнообразны. Во-первых, могут существовать монополии, что означает, что рынок не является конкурентным в чистом смысле. Это также означает, что некоторые компании имеют дискреционные полномочия устанавливать цены и могут не желать снижать или повышать цены в периоды колебаний, чтобы удовлетворить требования общественности.
Рынки труда также несовершенны. Во-вторых, профсоюзы и другие компании могут действовать в соответствии с индивидуальными обстоятельствами, что приводит к стагнации заработной платы, которая не отражает фактические условия экономики. В-третьих, реальные процентные ставки могут отличаться от естественных процентных ставок, поскольку монетарные власти корректируют ставки, чтобы избежать временной нестабильности в макроэкономике.
Двумя основными областями микроэкономики неокейнсианцев являются жесткость цен и жесткость заработной платы.
В 1960-х годах неокейнсианство начало изучать микроэкономические основы, от которых макроэкономика зависела более тесно. Это привело к более комплексному рассмотрению динамической взаимосвязи между микроэкономикой и макроэкономикой, которые являются двумя отдельными, но взаимозависимыми направлениями анализа.
Двумя основными областями микроэкономики, которые могут существенно повлиять на макроэкономику, как это определено неокейнсианцами, являются жесткость цен и жесткость заработной платы. Оба эти понятия переплетаются с социальной теорией, отрицая чисто теоретические модели классического кейнсианства.
Например, в случае жесткой заработной платы, а также влияния со стороны профсоюзов (которые имеют разную степень успеха), руководителям может быть трудно убедить работников сократить заработную плату на том основании, что это минимизирует безработицу, поскольку работники могут быть более озабоченным своими собственными экономическими обстоятельствами, чем более абстрактными принципами. Снижение заработной платы также может снизить производительность и моральный дух, что приведет к общему снижению производительности.
