Что такое публикация IRS 560: пенсионные планы для малого бизнеса (SEP, SIMPLE и квалифицированные планы)?
Публикация IRS 560: Пенсионные планы для малого бизнеса (SEP, SIMPLE и квалифицированные планы) разграничивают и обновляют правила каждый год для работодателей, устанавливающих пенсионные планы для себя и своих сотрудников.
Ключевые вынос
- Публикация IRS 560 описывает, как компания может составлять пенсионные планы. Она обновляется каждый год, чтобы отражать изменения. 560 охватывает все, что работодатель должен знать и соблюдать, например, как составить план, сколько может внести сотрудник, сколько не облагается налогом и многое другое.
Понимание публикации IRS 560: пенсионные планы для малого бизнеса (SEP, SIMPLE и квалифицированные планы)
IRS Publication 560: Пенсионные планы для малого бизнеса (SEP, SIMPLE и квалифицированные планы) - это документ, ежегодно публикуемый Службой внутренних доходов, в котором содержится подробная информация для владельцев бизнеса, которые хотят составить пенсионные планы для себя и своих сотрудников.
Этот документ содержит подробную информацию о:
- Типы планов, которые может установить работодатель, включая функции SEP, SIMPLE и квалифицированные планы. Как настроить план. Насколько работодатель может внести свой вклад в план. Какая часть вклада подлежит налогообложению. Как обрабатывать различные распределения. Как сообщать информацию о планировать IRS и сотрудников
Публикация 560 описывает четыре основных плана выхода на пенсию работодателя, включая планы SEP, SIMPLE и два типа квалифицированных планов: с установленным взносом и с установленными выплатами.
- Планы SEP предоставляют работодателям упрощенный метод внесения взносов в пенсионный план как для себя, так и для работников. Вместо того, чтобы устанавливать план распределения прибыли или покупки денег с трастом, работодатель может принять соглашение SEP и внести взносы непосредственно в традиционный IRA или традиционный индивидуальный пенсионный аннуитет (SEP-IRA), созданный для них и каждого подходящего сотрудника..ПРОМЫШЛЕННЫЕ планы, которые доступны для компаний с числом сотрудников не более 100 человек, которые получили не менее 5000 долларов в качестве компенсации за определенный год. В таких случаях работодатель может установить ПРОСТОЙ план IRA, в соответствии с которым работники могут делать взносы по сокращению зарплаты непосредственно из своих зарплат. В этом случае работодатели могут вносить сопоставимые или неотборные материалы. Два типа ПРОСТЫХ планов - это ПРОСТОЙ план IRA и ПРОСТОЙ план 401 (k). Квалифицированные планы, которые являются более сложными, чем план SEP и ПРОСТЫЕ планы, но которые несут ряд преимуществ, включая повышенную гибкость в разработке планов и в некоторых случаи, увеличение взносов и лимиты вычетов. Квалифицированные планы с установленными взносами определяются как планы, в которых сумма, которую сотрудник вносит за каждый период, является фиксированной и предопределенной, и доход будет зависеть от многих факторов, включая эффективность инвестиций. Квалифицированные планы с установленными выплатами, с другой стороны, обещают конкретную выплату бенефициарам в конце политики.
Требования к изданию на текущий год 560
Как и во многих документах IRS, различные положения меняются из года в год, поэтому обязательно, чтобы все, кого затрагивает раздел налогового кодекса, ссылались на последнюю версию. Многим работодателям потребуется профессиональное руководство.
