Упрощенная пенсия работника (SEP) IRA - это пенсионный накопительный план, созданный работодателями, в том числе работающими не по найму, для их работников и самих себя. Работодатели могут делать налоговые отчисления от имени соответствующих работников в свои SEP IRA.
SEP выгодны тем, что их легко настроить, они имеют низкие административные расходы и позволяют работодателю определять, сколько взносов вносить каждый год.
ИРП СЭП также имеют более высокие годовые лимиты взносов, чем стандартные ИРА. По сути, SEP IRA можно считать традиционной IRA с возможностью получения взносов работодателя. Одним из основных преимуществ SEP IRA является то, что взносы работодателей передаются немедленно.
Ключевые вынос
- SEP IRA - это пенсионный план, спонсируемый работодателем, который может быть установлен индивидуальными предпринимателями, партнерствами и корпорациями. Годовые лимиты взносов SRA значительно выше, чем для традиционных IRA. Работодатели, а не работники, делают взносы в SEP IRA, и Решение о том, стоит ли вносить взнос и сколько раз в год, может различаться. Работники управляют инвестиционными решениями своих ИРА СЭП в пределах, установленных доверенным лицом плана.
Кто может участвовать в плане SEP IRA?
Согласно правилам IRS с 2019 года, человек должен быть не моложе 21 года, проработать у работодателя не менее трех из предыдущих пяти лет и получить как минимум 600 долл. США от работодателя в течение текущего года, чтобы иметь право на сотрудника SEP IRA.
Индивидуальные работодатели могут быть менее строгими в своих квалификационных требованиях для своих конкретных планов SEP IRA, но не могут быть более строгими, чем правила IRS.
Работодатели могут исключить определенных типов работников из участия в SEP IRA, даже если они в противном случае имели бы право на основании правил плана. Работники, на которых распространяется профсоюзное соглашение о заключении договоров о пенсионном обеспечении, могут быть исключены, как и работники, являющиеся иностранцами-нерезидентами, если они не получают заработную плату в США или другую компенсацию за услуги от работодателя.
SEP IRA были в первую очередь предназначены для поощрения пенсионных пособий среди предприятий, которые в противном случае не разработали бы спонсируемые работодателем планы. Индивидуальные владельцы, партнерства и корпорации могут создавать СЭП.
SEP IRA являются отсроченными налогами счетами и имеют те же инвестиционные возможности, что и традиционные IRA.
Счет SEP: Джессика Перес
Как работает SEP IRA
SEP IRA является привлекательным вариантом для многих владельцев бизнеса, поскольку он не предусматривает многих начальных и эксплуатационных расходов большинства традиционных пенсионных планов, спонсируемых работодателем. Многие работодатели также разработали план SEP, чтобы они могли внести свой вклад в выход на пенсию на более высоком уровне, чем это позволяет традиционная IRA. И работники могут начать ПСР для своего индивидуального бизнеса, даже если они участвуют в пенсионном плане работодателя на второй работе.
Счета SEP IRA обрабатываются как традиционные IRA для целей налогообложения и допускают те же варианты инвестиций. Те же правила переноса и переноса, которые применяются к традиционным IRA, также применяются к SEP IRA. Когда работодатель делает взносы на счета SEP IRA, он получает налоговый вычет на сумму взноса. Кроме того, бизнес не привязан к ежегодному взносу - решениям о том, вносить ли взнос и сколько может меняться каждый год.
Также хорошо для владельцев бизнеса, что работодатель не несет ответственности за принятие инвестиционных решений. Вместо этого попечитель IRA определяет приемлемые инвестиции, а отдельные владельцы счетов сотрудников принимают конкретные инвестиционные решения. Попечитель также вносит вклады, отправляет годовые отчеты и подает все необходимые документы в IRS.
Вклад SEP IRA
Одним из больших преимуществ SEP IRA является сумма, которую можно вносить ежегодно. По состоянию на 2019 год взносы не могут превышать 25% вознаграждения работника за год или 56 000 долларов США; в 2020 году это 57 000 долларов. (Лимит компенсации, который можно использовать для расчета взноса, составляет 280 000 долларов США в 2019 году и до 285 000 долларов США в 2020 году.)
Этот лимит взносов значительно выше, чем предел в 6000 долларов США, установленный для стандартных IRA (не включая дополнительные 1000 долларов для лиц в возрасте 50 лет и старше, разрешенных в качестве взноса за наверстывание). Крайним сроком для взносов является крайний срок подачи налоговой декларации (плюс продления) компании или индивидуального предпринимателя, который создает SEP IRA.
