Что такое групповой банкинг
Групповой банкинг - это план, предлагаемый банками, который обычно обеспечивает стимулы для групп, таких как сотрудники компании, если группа устанавливает банковские отношения с учреждением. Например, банк может предлагать кредиты или другие банковские продукты всем сотрудникам организации путем продвижения по службе. Или банк может предложить сотрудникам крупного работодателя специальные льготы, если они откроют текущий счет с прямым депозитом, более низкими ставками по ипотечным кредитам или ипотечным кредитам или более высокими процентными ставками на компакт-дисках.
BREAKING DOWN Группа банковских услуг
Потенциальные стимулы для групповой банковской деятельности могут включать более низкие процентные ставки, более низкие комиссии и скидки. Члены группового банковского соглашения обычно будут иметь доступ к лучшим льготам, чем они могли бы получить самостоятельно. Сотрудники обычно могут выбирать типы счетов и финансовые продукты, которые соответствуют их индивидуальным потребностям. Некоторые банки могут предлагать бонусные баллы участникам групповых банковских операций, которые можно использовать для оплаты поездок, подарочных карт, наличных денег или товаров.
Другие преимущества группового банкинга
Некоторые другие преимущества групповых банковских планов включают в себя единую точку контакта для группы и контакт с банком, который обычно лучше осведомлен о плане и потребностях группы. Это приводит к более персонализированному банковскому опыту для всех членов группы. Банки могут предлагать членам группы семинары на темы личных финансов или финансовые консультации один на один, чтобы помочь им достичь своих финансовых целей.
Работодатели получают выгоду, предлагая своим сотрудникам групповые банковские планы, потому что многие сотрудники считают групповые банковские услуги пособием по трудоустройству наравне с оплачиваемым отпуском, отпуском по болезни, медицинским страхованием и пенсионными накоплениями. Таким образом, партнерство с банком, предлагающим групповое банковское обслуживание, может помочь компаниям привлечь и удержать талантливых специалистов. Групповые банковские планы могут позволить работодателям расширить пакет вознаграждений работникам за минимальные дополнительные расходы.
Обычно от сотрудников не требуется подписываться на групповые банковские льготы, предлагаемые работодателем, но во многих случаях льготы на групповые банковские услуги достаточны, чтобы заставить многих сотрудников воспользоваться этим. Групповое банковское обслуживание предоставляет банкам пул клиентов, которых им не нужно активно привлекать, и снижает затраты, связанные с такими операциями, как прямой перевод чеков. Групповое банковское обслуживание также дает банкам доступ к большему капиталу через деньги, депонированные членами группы.
Члены группового банковского плана не обязательно должны быть сотрудниками одной компании; Члены любой организации или кооператива могут воспользоваться групповым банковским планом. Члены группового банковского плана могут быть членами одной церкви, ТСЖ или другой организации.
