Что такое судебный приказ, приемлемый для обработки (COAP)?
Приемлемое для обработки постановление суда (COAP) дает бывшему супругу или иждивенцу федерального служащего право на получение всех или части пособий государственного пенсионного плана в случае развода, расставания или расторжения брака. Это порядок урегулирования семейного имущества, изданный и утвержденный судом любого государства.
Понимание постановления суда, приемлемого для обработки
Приговор суда, приемлемый для обработки, является судебным постановлением, в котором содержатся руководящие указания и указания, которые должны использоваться Управлением персонала (OPM) при администрировании выплачиваемых пенсий. OPM не будет обрабатывать COAP с расплывчатыми или ошибочными директивами, и стороны, участвующие в семейном урегулировании, будут перенаправлены в государственные суды для решения проблемы. Кроме того, в случае разногласий, когда одна из сторон не понимает или не соглашается с COAP, все вовлеченные стороны должны разрешить спор с судом, который может уточнить или изменить свои постановления для лучшего понимания.
Ключевые вынос
- Решение суда, приемлемое для обработки, предоставляет бывшему супругу или зависимым правам пенсионные пособия государственному служащему. ERISA является федеральным законом, который определяет распределение пенсионных планов в частном секторе. FERS и CERS являются государственными планами и освобождаются от ERISA. COAP может определить, как разделить активы, удерживаемые в планах FERS и CERS, после развода, разделения или аннулирования брака. Аннуитет сотрудника, аннуитет бывшего супруга и возврат взносов сотрудника - это три вида пособий, которые делятся на COAP. Брак должен был длиться более девяти месяцев, чтобы претендовать на пособие по потере супруга.
Закон о пенсионном обеспечении работников (ERISA) является федеральным законом, регулирующим распределение пособий по частному пенсионному плану. Квалифицированные пенсионные планы, такие как планы с установленными взносами, планы с установленными выплатами, планы владения акциями сотрудников (ESOP) и 401 (k), все регулируются ERISA.
Пенсионные пособия, предоставляемые военными, федеральным правительством, округом, городом или штатом, не классифицируются как квалифицированные пенсионные планы. Поэтому директивы ERISA к ним не относятся. Пенсионные пособия для федеральных служащих регулируются Федеральной системой пенсионного обеспечения работников (FERS), Системой пенсионного обеспечения государственной службы (CSRS), Планом экономии сбережений (TSP) и выплатой пенсий военнослужащим.
В случае расторжения брака суд требует квалифицированного распоряжения о семейных отношениях (QDRO) для вынесения решения о том, как будут распределяться пенсионные выплаты работнику. Адвокат направляет распоряжение о взаимоотношениях с семьей (DRO) администратору плана, который оценивает и подтверждает, является ли это квалифицированным заказом, исходя из того, соответствуют ли его необходимые платежи платежам плана и федеральным законам. При наличии квалификации суд выносит решение, согласно которому администратор плана должен соответствующим образом распределять вознаграждения работникам. Законы, применяемые к выплатам федерального плана, отличаются от законов, регулирующих выплаты по квалифицированному плану.
Следовательно, если язык DRO предусматривает условия ERISA, DRO может быть отклонено, поскольку законы ERISA не применяются к федеральным пенсионным выплатам. Если УЦИ приемлемо, адвокат передает это в суд, чтобы начать обработку пособий. УЦИ, которое квалифицируется в соответствии с федеральным пенсионным планом, называется Приемлемым к обработке судебным приказом (COAP) и является эквивалентом QDRO в частном секторе.
Сотрудник против Супруга Аннуитет
Существует три типа пенсионных пособий, которые делятся в COAP: аннуитет работника, аннуитет бывшего супруга, и возврат взносов работника. Пособие, полученное в одной из трех областей, может повлиять на преимущество двух других областей. Например, если COAP присуждает бывшему супругу аннуитетные выплаты оставшимся в живых, аннуитет сотрудника будет уменьшен.
Аннуитет работника - это ежемесячное пособие, выплачиваемое аннуитенту или работнику после выхода на пенсию. COAP должен указать, является ли пенсионная система FERS или CSRS, и должен конкретно указать OPM, чтобы выплатить бывшему супругу. Если нет указаний о том, кто осуществляет платеж, предполагается, что OPM производит платежи. Однако, если директива COAP предназначена для того, чтобы аннуитент мог осуществлять платежи, OPM не обработал бы запрос по их окончании.
COAP также содержит директивы о том, как Управление кадровой службы должно рассчитывать ту часть аннуитета, которая выплачивается бывшему супругу. Расчет может быть оговорен как фиксированная сумма или процент от аннуитета работника, основанный на годах брака. COAP также должен быть конкретным в отношении типа аннуитета, на который должны делиться вычислительные доли (например, язык COAP может считывать 20% валового аннуитета или 50% чистого аннуитета).
Аннуитет, оставшийся в живых бывшего супруга, - это пособие, выплачиваемое бывшему или нынешнему супругу в соответствии с COAP после смерти бенефициара плана. Явные инструкции COAP, данные OMP о том, как рассчитать аннуитет бывшего супруга, должны быть сделаны до смерти или выхода на пенсию бенефициара, в зависимости от того, что наступит раньше. Когда федеральный служащий уходит на пенсию, часть его / ее аннуитета будет выплачиваться его / ее бывшему супругу согласно правилам COAP. Однако, если работник не предусматривает выплату пособия по потере кормильца в случае его / ее смерти, аннуитетные выплаты, выплаченные бывшему супругу в то время, когда вышедший на пенсию работник остался в живых, прекратятся, если работник умрет. Новый приказ, который приходит после смерти работника, чтобы продолжать платить бывшему супругу, не будет выполнен.
С точки зрения выплаты пособий на алименты, ребенок должен был родиться в браке, чтобы соответствовать требованиям.
Бывший супруг должен был состоять в браке с работником или пенсионером не менее девяти месяцев (и не иметь никакого отношения к смерти работника), чтобы претендовать на пособия по случаю потери кормильца. Кроме того, бывший супруг не должен вступать в повторный брак до достижения 55-летнего возраста, чтобы продолжать получать пособия по случаю потери кормильца, если только он не был женат на ушедшем из службы работнике в течение не менее 30 лет. В случае единоличного аннуитета, когда пенсионер решил не предоставлять пособия по аннуитету любому оставшемуся в живых, оставшийся в живых бывший супруг не будет получать выплаты после смерти.
Любое возмещение взносов работников выплачивается, когда работник увольняется с работы до того, как уходит на пенсию. COAP может предусматривать, что весь или часть возмещения выплачивается бывшему супругу. COAP также может запретить выплату части возмещения пенсионных взносов бывшему супругу.
