Что такое X-эффективность?
X-эффективность - это степень эффективности, поддерживаемая фирмами в условиях несовершенной конкуренции. Примером несовершенной конкуренции является монополия. Согласно неоклассической теории экономики, в условиях совершенной конкуренции компании должны максимизировать эффективность, чтобы добиться успеха и получить прибыль; те, кто не потерпит неудачу и будут вынуждены покинуть рынок.
Другими словами, широко распространенное мнение заключалось в том, что компании всегда были рациональными, то есть они максимизировали производство при минимально возможных затратах - даже когда рынки были неэффективными. Экономист Харви Лейбенштейн поставил под сомнение убеждение, что фирмы всегда были рациональны, и назвал эту аномалию «X» для неизвестной или X-эффективности.
Понимание эффективности X
Лейбенштейн предложил концепцию x-эффективности в статье 1966 года, озаглавленной «Эффективность распределения по сравнению с« X-эффективностью »», которая появилась в «Американском экономическом обзоре» . Распределительная эффективность - это когда предельные издержки компании равны цене и могут возникнуть, когда конкуренция в этой отрасли очень высока. До 1966 года экономисты считали, что фирмы были эффективны, за исключением обстоятельств распределительной эффективности. Лейбенштейн представил человеческий фактор, благодаря которому могут существовать факторы, вызванные руководством или работниками, которые не максимизируют производство или не достигают минимально возможных затрат на производство.
Ключевые вынос
- X-эффективность - это степень эффективности, поддерживаемая фирмами в условиях несовершенной конкуренции, например, в случае монополии. Экономист Харви Лейбенштейн поставил под сомнение убеждение, что фирмы всегда были рациональны, и назвал эту аномалию «X» для неизвестной или X-эффективности. Лейбенштейн представил человеческий фактор, утверждая, что могут быть степени эффективности, а это означает, что - иногда - фирмы не всегда максимизируют прибыль.
В кратком разделе статьи Лейбенштейн утверждал, что «микроэкономическая теория фокусируется на распределительной эффективности, исключая другие виды эффективности, которые во многих случаях являются гораздо более значительными. Кроме того, улучшение« нераспределительной эффективности »является важным аспектом процесс роста ".
Лейбенштейн пришел к выводу, что теория фирмы не зависит от минимизации затрат; Скорее, на удельные затраты влияет x-эффективность, которая, в свою очередь, «зависит от степени конкурентного давления, а также от других факторов мотивации».
X-Efficiency и X-Inefficiency
В случае экстремальной структуры рынка - монополии - он наблюдал меньше трудовых усилий. Другими словами, без конкуренции меньше желания максимизировать производство и конкурировать. Эта неспособность руководства и работников максимизировать прибыль называется X-неэффективностью.
С другой стороны, когда конкурентное давление было высоким, работники прилагали больше усилий. Лейбенштейн утверждал, что фирме и ее способам получения прибыли гораздо выгоднее повысить x-эффективность, а не распределительную эффективность.
Теория й эффективности была противоречивой, когда она была введена, поскольку она противоречит предположению максимизации полезности поведения, общепринятой аксиомы в экономической теории. Полезность - это, по сути, выгода или удовлетворение от такого поведения, как потребление продукта.
До появления Лейбенштейна считалось, что компании всегда максимизируют прибыль рациональным образом, если не было сильной конкуренции. Лейбенштейн представил концепцию X-эффективности или того, что компании могут работать на разных уровнях. Фирмы с малой мотивацией или отсутствием конкуренции могут привести к неэффективности Х, то есть они предпочитают не максимизировать прибыль, потому что нет мотивации для достижения максимальной полезности.
Однако некоторые экономисты утверждают, что концепция x-эффективности - это просто соблюдение компромисса между рабочими, максимизирующего полезность, между усилием и отдыхом. Эмпирические доказательства теории х-эффективности неоднозначны.
X-эффективность помогает объяснить, почему у компаний может быть мало стимулов для максимизации прибыли на рынке, где компания уже приносит прибыль и сталкивается с небольшой угрозой со стороны конкурентов.
Харви Лейбенштейн вкратце
Харви Лейбенштейн (1922–1994) родился в Украине. Он был профессором Гарвардского университета, чей основной вклад, помимо «x-эффективность» и его различные приложения в экономическое развитие, права собственности, предпринимателей и бюрократию, был критической теорией минимальных усилий, которая направлены на поиск решения для преодоления цикла бедности в слаборазвитых странах.
