Почти все лица, работающие в Канаде, имеют право вносить взносы и получать пособия в рамках Канадского пенсионного плана или CPP. CPP является механизмом пенсионного обеспечения с отсроченным доходом, который существует с 1965 года, когда он был введен в качестве дополнения к системе обеспечения безопасности в старости. Он предназначен для частичной замены заработка при выходе на пенсию, инвалидности или смерти. Канадцы, проживающие в Квебеке, не имеют права на получение льгот по программе CPP, поскольку правительство провинции Квебек отказалось от участия в программе. Вместо этого Квебек предлагает пенсионный план Квебека.
Ключевые вынос
- Канадский пенсионный план (CPP) - это пенсионный план с отсроченным доходом, который предусматривает выплаты пенсий, пособий по инвалидности и пособий по потере кормильца вкладчикам и их семьям. В 2019 году среднемесячное пособие для недавно вышедшего на пенсию 65-летнего ребенка составляет 724 канадских доллара, а максимальная сумма составляет 1155 канадских долларов. Новый план улучшений, вступающий в силу в 2019 году, постепенно повысит ставку взносов со старой ставки с 4, 95% до 5, 95%, увеличивая выплаты для тех, кто в настоящее время вносит взносы в льготы CPP.CPP никому не отправляются, даже те, кто имеет право, пока заявка на их получение не будет заполнена и подана.
Бенефициары пенсионного плана Канады
Стандартные пособия зарезервированы для тех, кто достиг полного пенсионного возраста 65 лет, хотя существуют положения для лиц в возрасте от 60 до 65 лет (которые получили меньшую сумму), лиц с хронической инвалидностью и пособий по случаю потери кормильца тем, кто потерял кого-либо до достижения пенсионного возраста. Те, кто заплатил в систему и решили воспользоваться своими пособиями после 65 лет, будут получать на 8, 4% больше за каждый год, в течение которого они удерживаются, до 70 лет, когда они получат на 42% больше, чем если бы они начали свои пособия в 65 лет.
CPP также предоставляет ежемесячные пособия на детей-иждивенцев инвалидов или умерших участников CPP. Чтобы иметь право на получение пособия на ребенка, ребенок должен быть в возрасте до 18 лет или в возрасте до 25 лет, пока он зачислен на полный рабочий день в признанное учебное заведение.
Взносы и преимущества
План повышения CPP
До сих пор пенсионное пособие CPP заменяло одну четвертую среднего заработка работника, но новый план улучшения, вводимый в действие в течение семи лет, призван увеличить этот процент до одной трети. Это также увеличит будущие пособия по инвалидности и выжившим.
В период с 2019 по 2023 год взносы работников будут постепенно увеличиваться со старого уровня в 4, 95% (действует до 2018 года) до 5, 95% в год. В 2019 году ставка взноса составляет 5, 10%. Взносы работодателей равны взносам работников. Как и в США, самозанятые работники вносят вклад как наемных работников, так и работодателей. В 2024 году будет введен второй, более высокий потолок доходов, который позволит работникам, которые зарабатывают больше, делать дополнительные взносы.
Уровни выгод
Уровень пособий, которые работник имеет право получать при выходе на пенсию в возрасте 65 лет, варьируется в зависимости от того, сколько они заплатили в систему в течение своей трудовой жизни - в зависимости от суммы их взносов и количества лет, которые они сделали. Поскольку ставка взноса в процентах от дохода является фиксированной, те, кто зарабатывает больше денег, имеют право на получение более высоких ежемесячных пособий от CPP. В 2019 году среднемесячное пособие для недавно вышедшего на пенсию 65-летнего ребенка составляет 724 канадских долларов, а максимальное - 1155 канадских долларов.
Лица в возрасте от 60 до 70 лет, работающие в то время, когда они получают пенсионное пособие CPP, могут увеличить свой пенсионный доход за счет пенсии после выхода на пенсию, если они продолжают вносить вклад в CPP.
Получение выгод
Преимущества CPP не отправляются никому, даже тем, кто имеет на это право, до тех пор, пока не будет заполнена и подана заявка на их получение. Если заявление отклонено, апелляция может быть подана в Канадский апелляционный совет по пенсиям. Корректировки стоимости жизни, основанные на увеличении индекса потребительских цен Канады, делаются в январе каждого года. В 2019 году размер пособий увеличился на 2, 3%
