Сотрудник считается «наделенным» в плане льгот работодателя, как только он получил право на получение льгот от этого плана. Надежность Клиффа - это когда сотрудник становится полностью наделенным в указанное время, а не частично наделенным увеличивающимися суммами в течение длительного периода времени.
Примером «облачного надзора» может служить случай, когда работник полностью наделен пенсионным планом после 5 лет работы на полной ставке. Частичное наделение правами произойдет, если работник будет признан 20% наделенным правами после двух лет работы, 30% - на три года трудоустройства и 100% - на 10 лет работы. В пенсионном плане с переходом на скалу, если сотрудник покидает компанию до того, как полностью перейдет к ней, он или она не получит никаких пенсий.