Если ваш работодатель задержал ваши 401 (k) раздачи, может быть законное объяснение, но компания должна сообщить вам, почему в письменной форме. Но прежде чем сделать это, очень важно хорошо понять, как работает ваш план.
Читать плановые документы
Хорошее место для начала, чтобы понять, почему ваши рассылки могли быть отложены, это прочитать материалы, в которых изложены положения вашего плана. Ваш работодатель или администратор плана должны были предоставить вам копию краткого описания плана (SPD) 401 (k). Если вы не можете найти свою копию, свяжитесь с вашим работодателем и попросите замену.
Ключевые вынос
- Работодатели обязаны предоставить участникам 401 (k) краткое описание плана, в котором изложены условия плана. Вы можете попросить вашего работодателя предоставить объяснение для задержки вашего распределения; Компании обязаны сделать это в письменном виде. Могут быть законные причины, по которым платеж 401 (k) задерживается, например, ваше право на льготы. Если вы считаете, что ваш работодатель не соблюдает положения плана, обратитесь в Департамент труда (DOL).).
Копия SPD плана также может быть получена в DOL, написав в: Министерство труда, EBSA, Общественную комнату раскрытия информации, Комната N-1513, 200 Конституции Авеню, NW, Вашингтон, округ Колумбия, 20210. Они могут взимать плату за копирование., которых обычно очень мало.
Вы также можете посетить веб-сайт Администрации по обеспечению безопасности сотрудников и нажать «Запросить помощь».
SPD должен включать объяснение - в нетехнических терминах - положений плана, таких как ваши льготы и права по плану, в том числе, когда вы имеете право на получение рассылок.
Закон о пенсионном обеспечении работников (ERISA) требует, чтобы администраторы планов предоставляли участникам SPD.
Когда работодатель вносит изменения в 401 (k), регламент предписывает, что он должен уведомить всех участников в письменной форме, предоставив им пересмотренный SPD или краткое изложение изменений и того, как они влияют на план.
Попросить объяснения
В качестве альтернативы вы можете попросить вашего работодателя предоставить объяснение отказа в удовлетворении вашего запроса на снятие средств. На самом деле, вы должны дать письменное объяснение.
Законные причины для задержанных распределений
Существуют законные объяснения того, почему распространение может быть отложено, поэтому важно прочитать SPD плана. Причины могут включать в себя следующее:
приемлемость
Возможно, вы еще не имеете права получать рассылки. Например, план может потребовать, чтобы участники достигли определенного возраста, прежде чем они будут иметь право на получение распределения. Это возрастное требование может применяться, даже если вы больше не работаете в компании.
Частота оплаты
План может производить платежи только с определенной периодичностью, например, ежеквартально. Поэтому, если вы запросили распределение в середине января, вам может потребоваться подождать до 31 марта, прежде чем вы получите запрошенную сумму.
