Министерство труда Соединенных Штатов является частью исполнительной власти федерального правительства Соединенных Штатов. Это один из нескольких отделов исполнительного кабинета под руководством президента Соединенных Штатов. Министр труда и другие руководители департамента правительства вместе образуют консультативный кабинет президента. Министерство труда и его руководитель, министр труда, отвечают за решение вопросов, которые возникают в отношении федеральных стандартов США для:
- Заработная плата и отработанное время. Безопасность труда. Служба занятости. Экономическая статистика в рамках рынка труда. Права и льготы, связанные с работой. Условия на рабочем месте.
Задача Департамента труда также состоит в том, чтобы поддерживать, поддерживать и улучшать благосостояние граждан США, внедряя положения и директивы, которые влияют на наемных работников, граждан, ищущих работу, и пенсионеров. Министерство труда уполномочено обеспечивать соблюдение и администрирование более 180 федеральных законов и тысяч федеральных нормативных актов, затрагивающих как минимум 125 миллионов наемных работников и 10 миллионов работодателей. Они также несут ответственность за лоббирование новых федеральных законов США о труде, которые будут приняты Конгрессом.
В рамках своего оперативного потенциала Министерство труда США включает в себя несколько агентств и департаментов, которые также участвуют в достижении его целей. Некоторые из его наиболее примечательных отделов включают в себя:
- Бюро по трудовым отношениям (ILAB) Бюро статистики труда (BLS). Содействие анализу и регистрации статистики труда. Осуществление контроля за выплатой пособий по безработице. Свидетельство Конгрессу США по вопросам, касающимся занятости и труда. Создание законодательства и представление его Конгрессу через президент
Ключевые вынос
- Положение министра труда США контролируется президентом США и входит в состав исполнительного кабинета президента. Министр труда США контролирует всю деятельность Министерства труда. Годовая зарплата министра труда США составляет 199 700 долларов.
Как человек становится министром труда?
В качестве главы кабинета министров США, глава Министерства труда назначается президентом Соединенных Штатов. Большинство голосов Сенатом США должно подтвердить выдвижение кандидатуры.
После приведения к присяге министр труда подчиняется непосредственно президенту Соединенных Штатов. Как глава кабинета министров, министр труда может быть уволен в любое время президентом США.
Какой опыт должен иметь секретарь?
Президент может выбрать кандидатов на пост министра труда с любым типом опыта. Там не требуется обязательный фон. Таким образом, назначенное лицо может иметь опыт работы в области права, экономики, образования, бизнеса, армии или на предыдущей государственной службе. В целом, пул кандидатов, как правило, содержит опытных профессиональных и политических бюрократов различного происхождения.
Однако есть как минимум одно ограничение. Важно отметить, что для того, чтобы никто из членов Конгресса не мог работать в исполнительном кабинете, в Конституции Соединенных Штатов есть пункт, который называется «Дисквалификация». В нем говорится, что ни один человек не может быть членом кабинета во время работы в Конгрессе. Это является частью разделения властей, закрепленного в Конституции.
Сколько зарабатывает министр труда?
Согласно федеральному веб-сайту Federalpay.org, в 2017 году министр труда Алекс Акоста (который был назначен президентом Дональдом Трампом) имел годовой оклад в размере 199 700 долларов.
Как долго секретарь остается в офисе?
Секретарь трудовой роли не имеет установленного срока полномочий. Традиционно министр труда уходит в отставку или заменяется новым делегатом, когда новый президент избирается и вступает в должность. Президент назначает министра труда и может заменить его или ее в любое время, как это происходит со всеми руководителями исполнительного кабинета.
Целью должности министра труда является повышение качества жизни граждан, работающих в США. Тем не менее, у секретаря есть большие возможности для определения того, что улучшит качество жизни граждан, и он может тесно сотрудничать с президентом в интерпретации целей канцелярии министра труда.
Секретарь может работать за или против медицинских пособий на рабочем месте, может стимулировать или ограничивать оплату сверхурочных, а также может предпринимать действия, которые поощряют более высокооплачиваемую работу или создают менее оплачиваемую работу. Кроме того, секретарь взвешивает конфликты, касающиеся федеральных трудовых норм и толкований, которые затрагивают все виды бизнеса.
