Что такое спираль заработной платы?
Спираль заработная плата - это макроэкономическая теория, используемая для объяснения причинно-следственной связи между ростом заработной платы и ростом цен, или инфляцией. Спираль заработная плата предполагает, что рост заработной платы увеличивает располагаемый доход, повышая спрос на товары и вызывая рост цен. Растущие цены увеличивают спрос на более высокую заработную плату, что приводит к росту издержек производства и дальнейшему росту цен, создавая концептуальную спираль.
Спираль заработной платы и инфляция
Спираль заработная плата - экономический термин, который описывает феномен повышения цен в результате повышения заработной платы. Когда рабочие получают повышение заработной платы, они требуют больше товаров и услуг, что, в свою очередь, приводит к росту цен. Увеличение заработной платы эффективно увеличивает общие бизнес-расходы, которые передаются потребителю в виде более высоких цен. По сути, это вечный цикл или цикл последовательного повышения цен. Спираль заработная плата отражает причины и последствия инфляции, и поэтому она характерна для кейнсианской экономической теории. Это также известно как источник инфляции "толчка издержек". Другая причина инфляции известна как инфляция «спроса», которая, по мнению теоретиков монетарной политики, связана с предложением денег.
Ключевые вынос
- Спираль заработной платы описывает бесконечный цикл, в соответствии с которым рост заработной платы создает рост цен и наоборот. Центральный банк использует денежные средства, процентную ставку, требования к резервам или операции на открытом рынке для обуздания спирали цена-заработная плата. денежно-кредитная политика, которая направлена на достижение и поддержание установленной процентной ставки в течение периода.
Как начинается спираль заработной платы
Спираль заработной платы вызвана влиянием спроса и предложения на совокупные цены. Люди, которые зарабатывают больше, чем прожиточный минимум, выбирают сочетание распределения между сбережениями и потребительскими расходами. С ростом заработной платы растет и склонность потребителя к сбережению и потреблению.
Например, если минимальная заработная плата в экономике будет увеличена, это приведет к тому, что потребители в экономике будут покупать больше товаров, что увеличит спрос. Рост совокупного спроса и увеличение бремени заработной платы заставляют предприятия повышать цены на товары и услуги. Хотя заработная плата выше, рост цен заставляет работников требовать еще более высокую заработную плату. Если предоставляется более высокая заработная плата, спираль, в которой впоследствии повышаются цены, может повторяться, пока уровни заработной платы больше не будут поддерживаться.
Остановка спирали ценовой заработной платы
Правительства и экономики поддерживают стабильную инфляцию или рост цен. Спираль заработной платы часто делает инфляцию выше идеальной. Правительства имеют возможность остановить эту инфляционную среду с помощью действий Федерального резерва или центрального банка. Центральный банк страны может использовать денежно-кредитную политику, процентную ставку, резервные требования или операции на открытом рынке, чтобы обуздать спираль заработной платы.
Пример из реального мира
В прошлом Соединенные Штаты использовали денежно-кредитную политику для сдерживания инфляции, но в результате произошел спад. 1970-е годы были временем повышения цен на нефть со стороны ОПЕК, что привело к росту внутренней инфляции. Федеральный резерв отреагировал повышением процентных ставок для контроля над инфляцией, остановив спираль в краткосрочной перспективе, но выступив катализатором рецессии в начале 1980-х годов.
Многие страны используют таргетирование инфляции как способ контроля над инфляцией. Таргетирование инфляции - это стратегия денежно-кредитной политики, в соответствии с которой центральный банк устанавливает целевой уровень инфляции в течение определенного периода и вносит коррективы для достижения и поддержания этого уровня. Тем не менее, книга, опубликованная в 2018 году Беном С. Бернанке, Томасом Лаубахом, Фредериком С. Мишкиным и Адамом С. Позеном, озаглавленная « Таргетирование инфляции: уроки международного опыта», раскрывает прошлые преимущества и недостатки инфляционного таргетирования, чтобы понять, есть ли является чистым позитивом в его использовании в качестве правила денежно-кредитной политики. Авторы приходят к выводу, что не существует абсолютного правила в отношении денежно-кредитной политики и что правительства должны использовать свое усмотрение в зависимости от обстоятельств при принятии решения об использовании таргетирования инфляции в качестве инструмента управления экономикой.
