Что такое неполная занятость?
Неполная занятость - это показатель занятости и использования рабочей силы в экономике, который показывает, насколько хорошо рабочая сила используется с точки зрения навыков, опыта и доступности для работы. Труд, подпадающий под классификацию неполной занятости, включает в себя тех работников, которые имеют высокую квалификацию, но работают на низкооплачиваемой или низко квалифицированной работе, и работников, занятых неполный рабочий день, которые предпочли бы работать полный рабочий день. Это отличается от безработицы в том, что человек работает, но не работает в полную силу.
Понимание неполной занятости
Неполная занятость рассчитывается путем деления числа неполностью занятых лиц на общее количество работников в составе рабочей силы.
Есть два типа неполной занятости. Видимая неполная занятость - это неполная занятость, при которой человек работает меньше часов, чем необходимо для работы на полную ставку в выбранной им области. Из-за сокращения часов они работают две или более неполный рабочий день, чтобы свести концы с концами. Второй тип неполной занятости - невидимая неполная занятость. Это относится к ситуации с занятостью, в которой человек не может найти работу в выбранной им области. Следовательно, они работают на работе, которая не соответствует их квалификации и, в большинстве случаев, платит намного ниже их отраслевых стандартов.
Третий тип неполной занятости относится к ситуациям, в которых люди, которые не могут найти работу в выбранной ими сфере, вообще увольняются с работы, то есть они не искали работу в течение последних четырех недель согласно определению BLS в отношении участия в рабочей силе., Их число взлетело до небес во время экономического спада 2008 года, поскольку экономика пошатнулась от последствий краха на рынках и изменения условий труда из-за технологических изменений. Статистически сложно измерить третий тип неполной занятости.
Ключевые вынос
- Неполная занятость - это показатель занятости и использования рабочей силы в экономике, который показывает, насколько хорошо рабочая сила используется с точки зрения навыков, опыта и доступности для работы. Это относится к ситуации, в которой люди вынуждены работать с низкой оплатой или низкая квалификация рабочих мест. Видимая неполная занятость и невидимая неполная занятость являются типами неполной занятости. Неполная занятость может быть вызвана различными факторами, от экономических спадов до экономических циклов.
Причины неполной занятости
Неполная занятость может быть вызвана несколькими причинами. Период во время и после рецессии, когда компании сокращают и увольняют квалифицированных работников, характеризуется неполной занятостью. Неполная занятость поднялась до самого высокого уровня в период рецессии после финансового кризиса.
Согласно отчету BLS, число частично занятых в экономике США выросло с 7, 2 миллиона в четвертом квартале 2008 года до 9, 2 миллиона в том же периоде годом позже. В целом, по оценкам агентства, в ноябре 2009 года было 28, 9 миллиона недоиспользованных и неиспользованных (или обескураженных работников, которые перестали искать работу), что является самым высоким показателем с 1981-1982 годов.
Другой причиной неполной занятости являются изменения на рынке труда из-за изменений в технологии. Поскольку должностные инструкции меняются или автоматизируются, уволенные работники могут быть переобучены или уволены с работы. Те, у кого нет ресурсов или средств для переподготовки, обычно подвержены неполной занятости.
Деловые циклы также могут привести к неполной занятости. Сезонные тенденции в области кадрового обеспечения, особенно в индустрии гостеприимства, могут привести к тому, что все больше работников будут выбирать самую легкую из имеющихся вакансий и оставаться там. По некоторым оценкам, почти половина работников ресторанов считает себя неполноценными.
Слабые стороны уровня безработицы
Уровень безработицы насчитывает тех работников, которые являются частью рабочей силы и активно ищут работу, но в настоящее время не имеют работы. Уровень безработицы получает большую часть национального внимания, но может вводить в заблуждение в качестве основного показателя здоровья рынка труда, поскольку он не учитывает весь потенциал рабочей силы. Уровень безработицы в США по состоянию на май 2016 года составил 4, 7%, но в то же время уровень неполной занятости в США составил 13, 7%. Уровень безработицы определяется Бюро статистики труда (BLS) как включающее «всех безработных, которые могут устроиться на работу и активно искали работу в течение последних четырех недель». Как показывает инженер, который работает в качестве доставщика, необходимо определить степень неполной занятости, чтобы выразить альтернативную стоимость неиспользуемых или неиспользуемых навыков.
Кроме того, уровень безработицы рассчитывается исключительно на основе рабочей силы, которая не включает лиц, которые не ищут работу. Есть много случаев, когда человек может работать, но слишком обескуражен неудачной охотой на работу, чтобы продолжать активно искать работу. Коэффициент участия в рабочей силе используется для измерения доли гражданского населения старше 16 лет, которое работает или ищет работу. BLS составляет шесть различных уровней безработицы, обозначенных как U-1 - U-6. U-3 - официально признанный уровень безработицы, но U-6 - лучшее представление рынка труда, поскольку он учитывает обескураженных работников, покинувших рабочую силу, работников, которые не используют свой полный набор навыков, и работников, которые частично заняты. занятость время, но лучше будет работать полный рабочий день.
Пример неполной занятости
Например, человек с инженерной степенью, работающий в качестве доставщика пиццы в качестве его основного источника дохода, считается неполностью занятым. Кроме того, лицо, работающее неполный рабочий день на работе в офисе, но предпочитающее работать вместо этого полный рабочий день, считается неполностью занятым. В обоих случаях эти люди недостаточно используются экономикой, поскольку теоретически они могут принести большую пользу экономике в целом.
