Что такое тройной результат (TBL)?
Тройной итог (TBL) - это основа или теория, которая рекомендует компаниям сосредоточиться на социальных и экологических проблемах так же, как на прибыли. TBL утверждает, что вместо одного итога должно быть три: прибыль, люди и планета. TBL стремится измерить уровень приверженности корпорации к корпоративной социальной ответственности и ее влияние на окружающую среду с течением времени.
В 1994 году Джон Элкингтон - знаменитый британский консультант по вопросам управления и гуру устойчивого развития - придумал фразу «тройной итог» в качестве своего способа измерения производительности в корпоративной Америке. Идея заключалась в том, что мы можем управлять компанией таким образом, чтобы не только получать финансовую прибыль, но и улучшать жизнь людей и планету.
Ключевые вынос
- Тройной итог состоит в том, чтобы измерять финансовые, социальные и экологические показатели компании с течением времени. TBL состоит из трех элементов: прибыль, люди и планета. Теория TBL гласит, что если фирма смотрит только на прибыль, игнорируя людей и планета, это не может объяснить полную стоимость ведения бизнеса.
Понимание Тройной Нижней Линии
Полная стоимость ведения бизнеса
В финансах, когда мы говорим о прибыли компании, мы обычно имеем в виду ее прибыль. Основа Elkington TBL продвигает цель устойчивости в бизнес-практике, в которой компании выходят за рамки прибыли, чтобы включить социальные и экологические проблемы для измерения полная стоимость ведения бизнеса.
Более того, принцип TBL гласит, что если компания фокусируется только на финансах и не изучает, как она взаимодействует в социальном плане, эта компания не может видеть всю картину и, следовательно, не может учитывать полную стоимость ведения бизнеса.
Люди + Планета = Социальная + Экологическая ответственность
Согласно теории TBL, компании должны работать одновременно над этими тремя основными результатами:
- Прибыль: традиционная мера корпоративной прибыли - отчет о прибылях и убытках. Люди: измеряет, насколько социально ответственна организация на протяжении всей своей деятельности. Планета: измеряет, насколько экологически ответственной была фирма.
Сосредоточив внимание на этих трех взаимосвязанных элементах, отчетность в форме тройного результата может стать важным инструментом для поддержки целей устойчивости фирмы.
Проблемы применения тройного результата
Измерение TBL
По словам Элкингтона, ключевой проблемой TBL является сложность измерения социальных и экологических показателей. Рентабельность по своей сути количественная, поэтому ее легко измерить. Однако то, что представляет собой социальную и экологическую ответственность, несколько субъективно. Как вы оцениваете разлив нефти в долларах или, например, предотвращаете ее?
Смешивание разнообразных элементов
Может быть трудно переключать механизмы между приоритетами, которые кажутся разнообразными, максимизируя финансовую отдачу, в то же время принося наибольшую пользу обществу. Некоторые компании могут изо всех сил пытаться сбалансировать развертывание денег и других ресурсов, таких как человеческий капитал, на всех трех основных итогах, не отдавая предпочтение одному за счет другого.
Последствия игнорирования основы TBL
Там могут быть страшные последствия игнорирования TBL во имя прибыли; три хорошо известных случая - это разрушение тропического леса, эксплуатация рабочей силы и повреждение озонового слоя.
Рассмотрим производителя одежды, чей лучший способ максимизировать прибыль может заключаться в том, чтобы нанять наименьшую возможную рабочую силу и утилизировать производственные отходы самым дешевым способом. Такая практика вполне может привести к максимально возможной прибыли для компании, но за счет ужасных условий труда и жизни рабочих, а также ущерба окружающей среде и людям, которые живут в этой среде.
Прибыль имеет значение в тройном результате - только не за счет социальных и экологических проблем.
Примеры компаний, которые подписываются на TBL или аналогичные
Сегодня корпоративный мир как никогда осознает свою социальную и экологическую ответственность. Компании все чаще принимают или наращивают свои социальные программы. Потребители хотят, чтобы компании проявляли прозрачность в отношении своей практики и учитывали интересы всех заинтересованных сторон, и многие потребители готовы платить больше за одежду и другие продукты, если это означает, что работникам выплачивается прожиточный минимум, а при производстве уважается окружающая среда процесс.
Количество фирм - всех типов и размеров, как публичных, так и частных, - которые согласны с концепцией тройной прибыли или чем-то подобным, ошеломляет; мы приводим несколько таких компаний:
Компания Axion Structural Innovations LLC (частная компания; Zanesville, OH) известна своей приверженностью принципам устойчивости. Axion строит железнодорожные шпалы и опалубки, используя переработанные пластиковые бутылки и промышленные отходы вместо стандартных материалов, таких как дерево, сталь и цемент.
Ben & Jerry's (NYSE: UL) - компания по производству мороженого, которая сделала сознательный капитализм центральным в своей стратегии. Как указано на его веб-сайте, «Ben & Jerry's основан на устойчивой корпоративной концепции связанного процветания». Компания поддерживает противодействие использованию рекомбинантного бычьего гормона роста (rBGH) и генетически модифицированных организмов (ГМО) и поддерживает множество ценностей, таких как справедливая торговля и климатическая справедливость.
Интересно, что в 2000 году Ben & Jerry's стала дочерней компанией Unilever PLC (NYSE: UL), британо-голландской многонациональной корпорации (MNC). Было ли приобретение Unilever символом возобновления интереса корпораций? Частью сделки было то, что Unilever согласился поощрять и финансировать социальные миссии Бена и Джерри; и, в свою очередь, Ben & Jerry's поможет укрепить социальную практику Unilever во всем мире.
Группа LEGO (частная компания; Биллунд, Дания) установила партнерские отношения с такими организациями, как неправительственная организация (НПО), Всемирный фонд дикой природы. Кроме того, LEGO взяла на себя обязательство сократить выбросы углекислого газа и работает над достижением 100% потенциала возобновляемой энергии к 2030 году.
« Какао для поколений» компании Mars, Incorporated (принадлежит частным лицам; Mc Lean, VA) - это инициатива по устойчивому выращиванию какао, которая требует, чтобы ее фермеры, выращивающие какао, были сертифицированы по принципу справедливой торговли, чтобы обеспечить соблюдение кодекса справедливого обращения с теми, кто предоставляет рабочую силу. В обмен на сертификацию Mars предоставляет технологии для повышения производительности и покупает какао по высоким ценам.
Корпорация Starbucks (NASDAQ: SBUX), ориентированная на социальную и экологическую деятельность с момента ее основания в 1971 году, обещает нанять 25 000 ветеранов до 2025 года.
