У многих работодателей возникают проблемы с поиском сильных кандидатов на рабочие места, освобожденные уходящим на пенсию бэби-бума Работа требует, в среднем, более семи лет опыта, и некоторые работодатели не могут себе представить замену работника, который может иметь опыт работы более 20 лет в этой области, тем, у кого всего пять лет. Если ваши цели в области финансовой карьеры включают в себя большую зарплату и престиж работы в высококлассной фирме с Уолл-стрит, то вам нужно научиться соответствовать ожиданиям работодателей.
Позиции, которые некоторые финансовые рекрутеры определили как наиболее трудные и наиболее конкурентоспособные для заполнения, включают контролеров (включая контроллеров хедж-фондов), налоговых менеджеров, бухгалтеров фондов и старшего уровня и аналитиков оценки. Давайте рассмотрим обязанности каждой из этих должностей, а также то, что работодатели ищут в потенциальных кандидатах на эти должности.
1. Контроллеры
Роль
Контролеры организуют финансовое планирование компании, долговое финансирование и управление бюджетом. Они устанавливают финансовые правила, включая выбор методов бухгалтерского учета и обеспечение соблюдения общепринятых принципов бухгалтерского учета (GAAP). Контроллеры работают на банки, корпорации и правительства. Они время от времени мотивируют свои команды и следят за тем, чтобы они выполняли качественную работу в установленные сроки.
образование
Для получения образования контролера требуется степень магистра делового администрирования (MBA) со специализацией в области финансов или бухгалтерского учета. Это также требует назначения Сертифицированного общественного бухгалтера (CPA). Кроме того, большинство работодателей, таких как кандидаты на должности контролера, имеют опыт работы в сфере финансов или бухгалтерского учета на уровне от 5 до 10 лет.
Опыт
Одним из специализированных типов контроллеров является контроллер хедж-фондов. По мнению некоторых рекрутеров, эту должность трудно получить, поскольку для ее работы требуется более 8–10 лет опыта работы с более крупными фондами. Кроме того, соискатель должен иметь опыт работы с проблемными долгами.
2. Налоговые менеджеры
Роль
Налоговые менеджеры контролируют налоговую отчетность и планирование. Они удостоверяются, что налоговые декларации заполнены и точны, чтобы уменьшить налоговые обязательства организации. Налоговые менеджеры также должны убедиться, что их компании придерживаются федерального, государственного, местного и международного налогового законодательства.
образование
Должность старшего налогового менеджера также требует назначения CPA и MBA с концентрацией в области бухгалтерского учета или налогообложения.
Опыт
Большинство работодателей предпочитают стаж работы не менее пяти лет, но для работы на руководящих должностях обычно требуется семь лет с опытом работы в общественных и корпоративных средах. Джон Грэмер, управляющий директор The Mergis Group в Нью-Йорке, обнаружил, что налоговых менеджеров трудно набирать, потому что некоторые из них не хотят вносить изменения. Ключом к успеху, по его словам, является специализация в этой области.
3. Фонд и бухгалтеры старшего уровня
Роль
Бухгалтеры изучают финансовые тенденции, операции и затраты. Они анализируют финансовые отчеты, чтобы пристально следить за состоянием активов, пассивов, прибылей и убытков организации, задолженностей по налогам и финансовой деятельности.
образование
Менеджеры ищут людей, которые имеют бухгалтерские степени в дополнение к минимуму от двух до пяти лет опыта работы, и желательно CPA, но большинство людей не соответствуют этим требованиям, говорит Марк Стерлинг, представитель Manpower.
Опыт
По словам рекрутеров, наиболее конкурентоспособные позиции в области бухгалтерского учета включают в себя менеджеров по бухгалтерии, старших бухгалтеров и управляющих фондами прямых инвестиций Некоторые работодатели хотят, чтобы менеджеры бухгалтеров фондов имели от трех до пяти лет опыта работы с частными акционерными компаниями, инвестиционными банками и хедж-фондами, объясняет Джон Грэмер, управляющий директор Mergis Group NYC. Кроме того, он говорит, что большинство этих бухгалтеров выходят из публичного учета.
4. Оценка аналитиков
Роль
Аналитики по оценке бизнеса определяют стоимость предприятия или долю собственности (например, когда бизнес покупается или продается). Аналитик должен хорошо понимать бухгалтерский учет, налоги, экономику и финансы.
образование
Аналитики должны иметь CPA, чтобы стать сертифицированным.
Опыт
Квалификация на эту должность включает в себя сильные математические знания, говорит Грэммер. Он советует заявителям дождаться возможности долгосрочного роста.
Советы по посадке на работу
Ролевая компетенция входит в список обязательных финансовых работодателей. Хотите верьте, хотите нет, но сильный образовательный опыт не является их основным направлением. Работодатели хотят иметь достаточный и конкретный реальный опыт. Они также ищут кандидатов, которые овладели «мягкими навыками», такими как способность хорошо общаться и переводить отраслевой жаргон.
На этих должностях высокого уровня у компаний есть деньги для выплаты заработной платы от сотен тысяч до миллионов долларов. С такими большими суммами денег они должны осторожно оценивать кандидатов на талант и мастерство. Повысьте свои шансы получить работу, следуя этим трем советам:
- Сеть - соискатели могут испытывать трудности с поиском вакансий для некоторых из этих должностей старшего уровня, которые не обязательно рекламируются в газетах. Лучший способ найти их - через сеть. Рекрутеры советуют посещать отраслевые мероприятия, присоединяться к отраслевым организациям и заходить на сайты социальных сетей.
Достигните передовых образовательных и профессиональных навыков - многие рабочие места требуют CPA или другой признанной в отрасли аккредитации. Кроме того, помните, что ваше образование не заканчивается, когда вы получаете степень - это ключ, чтобы быть в курсе изменений и технологических достижений в отрасли.
Развивайте «мягкие навыки» - эти должности требуют лидерских качеств и сильных коммуникативных навыков. Практикуйтесь сейчас, присоединяясь к местным добровольческим организациям и занимая роли, которые позволят вам руководить и работать в командной среде. Ищите возможности для развития и совершенствования своих навыков говорения и презентации, вступая в речевой клуб или посещая занятия.
Суть
Стратегическое мышление, выдающиеся навыки общения и отраслевые навыки в конечном итоге помогут вам не только занять желанную должность, но и добиться успеха, как только ваша работа станет вашей.
