ОПРЕДЕЛЕНИЕ Закона о защите рабочих мест малого бизнеса 1996 года
Закон о защите рабочих мест малых предприятий от 1996 года является частью американского законодательства, которое увеличило требования к минимальной заработной плате, упростило пенсионные правила и скорректировало налоги для малых предприятий. Закон также внес коррективы в положения S Corporation, правила, касающиеся положений о безопасном порту, и правил, регулирующих статус занятости работников. Кроме того, это упростило администрирование и обслуживание 401 (k) планов с установленными взносами с целью заставить больше работодателей хотеть предоставлять этот тип пенсионного плана своим работникам.
Закон является одним из нескольких таких актов, которые были приняты Конгрессом и подписаны Президентом в предыдущие и последующие годы и направлены на то, чтобы помочь малым предприятиям стать конкурентоспособными работодателями по сравнению с более крупными фирмами.
Нарушение закона о защите малого бизнеса 1996 года
Закон о защите рабочих мест малого бизнеса 1996 года является важным законодательным актом, который облегчает малым предприятиям в Соединенных Штатах работу и создание рабочих мест. Помимо увеличения минимальной заработной платы, этот закон значительно расширил число корпораций, которые могли бы воспользоваться преимуществами выборов в S Corporation, включая предоставление некоторым банкам и фирмам, предоставляющим финансовые услуги, таких корпораций. Кроме того, малым предприятиям стало намного проще предлагать 401 (k) пенсионных счетов, что позволило им конкурировать с более крупными компаниями за привлечение сотрудников своими пакетами льгот.
Закон имеет несколько подразделов. Первая часть вносит поправки в Налоговый кодекс (IRC), увеличивая до 25 000 долларов США сумму, которую малый бизнес может потратить на налоговые цели. Второй сокращает с 40 до 35 процентов налоговый кредит за возможность трудоустройства, расширяет и вносит другие изменения в такой кредит, включая переопределение членов целевых групп. Третья часть увеличивает с 35 до 75 число акционеров S корпорации, разрешенных в фирме, что позволяет крупным фирмам становиться субъектом такого типа. Этот раздел также разрешает финансовым учреждениям хранить долговые обязательства и позволяет некоторым освобожденным от налогов организациям стать акционерами S-корпорации. Следующий раздел посвящен упрощению пенсий, включая статьи, касающиеся 401 (k) индивидуальных пенсионных счетов и возможности работодателей сопоставлять пенсионные взносы, сделанные работниками. Несколько других подразделов касаются иностранного владения малым бизнесом и соблюдения налогового законодательства.
Закон также изменил требования к минимальной заработной плате, повысив ее с 4, 25 долл. В час в то время до 5, 15 долл. В час (в последующие годы федеральная минимальная заработная плата в США увеличилась еще больше), и сделал компенсацию сверхурочной работы более щедрой для работников.
