«По мнению экспертов, выходящих на пенсию, к 35 годам вы должны сэкономить вдвое больше зарплаты», - гласит пост в Твиттере, который вызвал тысячу мемов.
Millennials, вероятно, утомленные от того, что их угоняли за то, что они ели слишком много авокадо, воздержались от рекомендаций инвестиционной фирмы Fidelity Investments из Бостона, упомянутой в статье MarketWatch, первоначально опубликованной в январе и рекламированной в Twitter 12 мая. Эксперты Fidelity рекомендуют 30, в идеале Нужно сохранить годовой заработок, а через пять лет эту сумму удвоить.
Я законно не уверен, как кто-то должен получить диплом колледжа в размере 40 000-150 000 долларов, купить дом, создать семью и сэкономить вдвое свою зарплату на 35.
- Ян Кеньон (@IanKenyonNFL) 16 мая 2018 г.
К 2018 году ваша экономика должна производить минимальную заработную плату около 22 долларов в час, чтобы равняться минимальной заработной плате предыдущих поколений. https://t.co/oBYE7YtBkR
- Брайан Кливингер (@bclevinger) 14 мая 2018 года
Я думаю, что ты хотел сказать,
К 35 годам у тебя должно быть в два раза больше зарплаты.
- Из России с любовью (@emanzi) 14 мая 2018 г.
Представителям поколения, справляющимся с рекордно высоким уровнем студенческого долга, падающим средним заработком и проживанием в домах из поколения в поколение, руководство не казалось реалистичным. Некоторые считают, что такие заявления игнорируют более крупные системные проблемы.
Согласно исследованию, проведенному Центром исследований в области пенсионного обеспечения в Бостонском колледже, работающие миллениалы с меньшей вероятностью получат дополнительные льготы, такие как медицинское страхование и пенсионные планы, от своих работодателей. Исследование, проведенное Центром, связывает откладывание основных жизненных событий с теми, кто принадлежит к этому поколению, что влияет на их готовность к выходу на пенсию, из-за плохого опыта работы на рынке труда. (Millennials вышли на рынок труда, где найти хорошую работу с хорошими выгодами было труднее, чем для предыдущих поколений.) Среди людей в США, зарабатывающих менее 25 000 долларов, только 32% имеют доступ к пенсионным планам, спонсируемым работодателями, и 20% участвуют в них По данным Pew Charitable Trusts. Только 47% работников в возрасте от 18 до 29 лет сообщили, что имеют доступ к плану, по сравнению с 63% из этих людей в возрасте от 45 до 64 лет.
Независимо от политических изменений, которые должны произойти, и возможности совета Fidelity для всех, финансовое образование имеет решающее значение для молодежи. Когда дело доходит до инвестирования, время - это деньги (см.: сложные проценты). Поскольку до выхода на пенсию у вас будет больше лет, если вы начнете рано, вы можете ежемесячно откладывать номинальную сумму, чтобы достичь своей цели. Есть также преимущество откладывания денег до того, как ответственность и расходы накапливаются.
«Сложный интерес особенно волшебен, когда вы молоды. Хотелось бы, чтобы я знал это», - сказала Джулия Каган, редактор Investopedia по личным финансам и пенсиям. «Я на самом деле сказал людям, которым за 20, особенно, что лучше открыть пенсионный счет, чем подталкивать, чтобы быстро погасить свои студенческие ссуды».
Так сколько вы должны экономить в идеале? Fidelity привязывает его к 15% вашего годового дохода каждый год, начиная с 25 лет, и инвестируя более 50% этих сбережений в акции в среднем в течение вашей жизни, если вы хотите выйти на пенсию в 67 лет.
Если вас это пугает, вы не одиноки. Уровень личных сбережений в США в марте этого года составил 3, 1%. Но Fidelity говорит, что помогает сохранять вехи в сохранении. «Не расстраивайтесь, если вы не на ближайшем пути. Существуют способы преодоления будущих вех через планирование и сбережения », - сказал Адиш Шарма, директор по финансовым решениям Fidelity Strategic Advisers, Inc.« Главное - принять меры ».
