Ограниченные акции против опционов на акции: обзор
Запрещенные акции и опционы на акции являются обеими формами компенсации собственного капитала, но каждый из них имеет определенные условия.
- Запрещенные акции предоставляются напрямую, и их владелец имеет те же права и привилегии, что и любой другой акционер. Например, они могут получать дивиденды и голосовать на годовом собрании. Однако, акции могут быть переданы, и компания может оставить за собой право выкупить непроверенные акции, если сотрудник покинет компанию. Опционы на акции - это право купить определенное количество акций по определенной цене в будущем. Сотрудник получит неожиданную прибыль, если и когда цена акций компании превысит эту цену. Опционы на акции, как и акции с ограниченным доступом, часто принадлежат.
Оба вознаграждены, чтобы мотивировать сотрудников, но ограниченные акции чаще всего предоставляются существующими компаниями, в то время как опционы на акции популярны у стартапов.
Запрещенные акции
Как уже отмечалось, акции с ограниченным доступом являются прямым вознаграждением за владение акциями компании. Они наиболее распространены в устоявшихся компаниях, которые хотят мотивировать сотрудников, предоставляя им пакет акций.
Тем не менее, они обычно наделены. То есть, когда сотруднику предоставляются ограниченные акции, это при условии, что сотрудник будет продолжать работать в компании в течение ряда лет или до тех пор, пока не будет достигнут определенный этап работы компании. Это может быть целью получения дохода или другой финансовой целью.
Такие акции часто предоставляются поэтапно, каждая со своей собственной датой передачи или приложенной вехой.
Акции могут быть ограничены двойным положением. Это означает, что акции работника становятся неограниченными, если компания приобретается другой компанией, и работник уволен в ходе следующей реструктуризации.
Инсайдеры часто получают ограниченные акции после слияния или другого крупного корпоративного мероприятия. Ограничения предназначены для предотвращения преждевременных продаж, которые могут негативно повлиять на компанию.
Руководителю, который покидает компанию, не может достичь поставленных целей или нарушает торговые ограничения SEC, возможно, придется утратить свои ограниченные акции.
Опционы на акции
Опционы на акции сотрудников - это обещание будущей прибыли, которая может или не может получиться. Они часто предоставляются стартап-компаниями, которые еще не стали публичными и хотят мотивировать сотрудников, чтобы компания начала свою деятельность.
Опционы на акции не предполагают передачи права собственности. Они имеют право покупать акции по определенной цене в будущем. Работник получает прибыль за счет разницы между ценой опциона и реальной рыночной ценой.
Опционы на акции, как правило, ограничиваются положением о рыночном зазоре, которое ограничивает продажу акций в течение определенного периода времени после первичного публичного размещения акций (IPO) для стабилизации рыночной цены акций.
Ключевые вынос
- Ограниченные акции и опционы на акции являются обеими формами компенсации собственного капитала, которые присуждаются работникам. Запрещенные акции представляют собой фактическое владение акциями, но имеют условия по срокам их продажи. Опционы на акции - это право покупать определенное количество акций по определенной цене в будущем, при этом сотрудник получает выгоду только в том случае, если цена акции превышает цену опциона на акции.
