Что такое неконкурентное соглашение?
Неконкурентное соглашение - это контракт, в котором работник обещает не вступать в какие-либо соревнования с работодателем после окончания периода занятости. Эти соглашения также запрещают сотруднику раскрывать конфиденциальную информацию или секреты другим сторонам во время или после работы.
В большинстве контрактов указывается определенный период времени, в течение которого работнику запрещается работать с конкурентом после того, как он или она заканчивает работу у работодателя.
Работодатели могут требовать, чтобы сотрудники подписывали неконкурентные соглашения, чтобы сохранить свое место на рынке. В число подписчиков этих соглашений могут входить сотрудники, подрядчики и консультанты.
Понимание неконкурентных соглашений
Неконкурентные соглашения подписываются, когда начинаются отношения между работодателем и работником. Они дают работодателю контроль над определенными действиями бывшего работника - даже после того, как эти отношения заканчиваются.
В этих соглашениях есть конкретные положения о том, что работник не будет работать на конкурента после окончания его или ее работы, независимо от того, уволен или уволен работник. Сотрудникам также запрещено работать на конкурента, даже если новая работа не предполагает раскрытия коммерческой тайны.
Некоторые из условий контракта могут включать период времени, в течение которого работник связан с неконкурентным соглашением, географическим положением и / или рынком. Эти соглашения могут также называться «заветом не участвовать» или «ограничительным заветом».
Неконкурентные должны быть разработаны с учетом интересов работодателя и работника.
Отсутствие конкуренции гарантирует, что работник не будет использовать информацию, полученную во время трудоустройства, чтобы начать бизнес и конкурировать с работодателем, когда работа закончится. Это также гарантирует, что работодатель сохраняет свое место на рынке.
Отрасли, которые используют неконкурентные соглашения
Неконкурентные соглашения распространены в СМИ. У телевизионной станции могут быть законные опасения, что популярный метеоролог может откачать зрителей, если она начнет работать на конкурирующую станцию в том же районе. В большинстве юрисдикций это будет считаться разумной причиной для подписания неконкурентного соглашения.
Неконкурентоспособность также распространена в секторе информационных технологий (ИТ), где сотрудникам часто поручается конфиденциальная информация, которая может быть сочтена ценной для компании. Другие места, где находятся эти соглашения, включают финансовую индустрию, корпоративный мир и производство.
Ключевые вынос
- Неконкурентное соглашение - это контракт, в котором работник обязуется никоим образом не конкурировать с работодателем после окончания периода трудоустройства. В соответствии с соглашением, работник не должен раскрывать какие-либо коммерческие секреты, узнаваемые во время работы. В этих контрактах указано, как долго сотрудник должен воздерживаться от работы с конкурентом, географическим положением и / или рынком.
Законность неконкурентных соглашений
В США правовой статус неконкурентных соглашений является вопросом государственной юрисдикции. Государства сильно различаются по исполнению и признанию неконкурентных соглашений, и многие законодательные органы штатов провели недавние дебаты и обновили законодательство, касающееся неконкурентных соглашений.
Неконкурентные соглашения не могут быть применены в Северной Дакоте и Оклахоме. Калифорния вообще не признает неконкурентные соглашения, и работодатель, который связывает сотрудника с одним после окончания работы, может быть привлечен к ответственности. В 2015 году на Гавайях запретили не участвовать в конкурентной борьбе компаниям, работающим в сфере высоких технологий. В 2016 году штат Юта изменил законодательство, ограничив новые неконкурентные соглашения только одним годом.
В большинстве штатов принят какой-то стандарт, согласно которому неконкурентное соглашение не должно быть вопиющим по продолжительности или географическому охвату и не должно значимо ограничивать способность работника находить работу. Однако юрисдикции сильно различаются в толковании того, какие условия неконкурентного соглашения будут чрезмерно обременительными.
Соглашения о неразглашении и неразглашении
Неконкурентные соглашения отличаются от соглашений о неразглашении (NDA), которые, как правило, не мешают сотруднику работать на конкурента. Вместо этого соглашения о неразглашении запрещают сотруднику раскрывать информацию, которую работодатель считает проприетарной или конфиденциальной, такую как списки клиентов, лежащие в основе технологии или информацию о продуктах, находящихся в разработке.
