Netflix (NFLX) не только меняет способ, которым многочисленные потребители получают доступ к контенту. Это также повышает голливудские зарплаты.
Ведущий потоковый сервис, потративший миллиарды долларов на создание контента, в том числе привлекающий лучших специалистов, вызвал недовольство конкурентов в отрасли, которые вынуждены платить более высокие зарплаты и предлагать дорогостоящую компенсацию, чтобы удержать талант от прыжков с корабля.
Согласно сообщению в Bloomberg News со ссылкой на людей, знакомых с этим вопросом, Netflix успешно браконьерствовала на своих сотрудниках, предлагая большие повышения заработной платы. Новые сотрудники получают зарплату при посадке, которая во многих случаях удваивает заработную плату и включает опционы на акции и другие льготы. Не повредит, что у Netflix есть военный сундук в 10 миллиардов долларов, предназначенный для программирования и маркетинга, а также цена акций, которая продолжает расти. Это создало ситуацию, когда традиционным киностудиям и телеканалам трудно идти в ногу, что не заставило бы задуматься о том, чтобы потратить 300 миллионов долларов на продюсера высокого профиля. Показательный пример: когда Netflix недавно браконьерировал известного телевизионного писателя и продюсера Шонду Раймс из ABC Studios и The Walt Disney Co. (DIS). Широко сообщалось, что Rhimes получает 10 миллионов долларов в год в течение нескольких лет. (См. Больше: Netflix запрещен на Каннском кинофестивале .)
Но это не просто талант, за который Netflix готов заплатить. По словам Блумберга, он привлекает публицистов к фирме с зарплатами и компенсациями в размере до 400 000 долларов. Другая тактика: удвоение зарплат по сравнению с тем, что ранее делали публицисты. В отчете отмечается, что Netflix активно тратит средства на маркетинг и связи с общественностью, выделив в этом году 2 миллиарда долларов для рекламы и услуг. Bloomberg отметил, что на его веб-сайте открыто около 500 вакансий, более пятидесяти - в сфере маркетинга и связей с общественностью и около трети - в Лос-Анджелесе.
Более старшие профессионалы также получают здоровенные предложения присоединиться к потоковому сервису. Согласно Bloomberg, Netflix основывает компенсацию на опыте и звании кандидата, а затем платит человеку на вершине шкалы заработной платы. Сотрудникам разрешено брать до 50% от их вознаграждения в опционах на акции. (Подробнее: почему акции Netflix могут взлететь над долгосрочными непокорными медведями .)
Из-за нехватки опытных работников в Голливуде у Netflix не было иного выбора, кроме как проявить агрессию, когда дело доходит до найма и увольнения. Ведь соперники, в том числе Amazon (AMZN) и Apple (AAPL), кружат. Тем временем традиционные медиа-компании, такие как Walt Disney (DIS), готовятся к запуску конкурирующих сервисов потокового контента. Тем не менее, расходы Netflix вызвали обеспокоенность у некоторых наблюдателей с Уолл-стрит, которые не уверены, что компания будет прибыльной, если будет продолжать расходовать средства в текущем темпе. «Мы беспокоимся о переплате? Всегда », - заявил журналистам в начале этого месяца генеральный директор Рид Гастингс. «Мы стараемся быть хорошими управляющими деньгами клиентов». Инвесторы, похоже, согласны. На данный момент доля Netflix на 57% выше, на момент написания статьи.
