Что такое взаимность?
Мутуализация - это процесс изменения бизнес-структуры фирмы с акционерного общества на взаимную структуру, в которой акционеры или клиенты владеют большинством акций. Они получают право на получение денежных выплат от компании в прямой зависимости от суммы дохода, который компания получает от каждого участника.
Эта форма бизнес-структуры также известна как кооператив. Противоположностью взаимности является приватизация или демутуализация.
Как работает взаимность
Взаимная структура бизнеса может быть очень полезна для участников, каждый из которых получит дивиденды за ведение бизнеса с компанией. Однако это распределение может быть беспошлинным мероприятием, в зависимости от законодательства юрисдикции, в которой проживает участник. Примером объединенной компании является сеть продуктовых магазинов, в которой каждый покупатель может стать участником и каждый год получать деньги за покупки в этой сети. Банк и страховая компания Mutual of Omaha и Liberty Mutual (соответственно) являются яркими примерами взаимных компаний. Организация, которая начала Liberty Mutual, на самом деле принадлежит страхователям.
Ключевые вынос
- Мутуализация описывает процесс преобразования бизнес-модели фирмы из акционерного общества во взаимную структуру, в которой акционеры или клиенты владеют большинством акций. «Взаимные» владельцы имеют право выигрывать денежные распределения у компании в прямой зависимости от суммы дохода, который компания получает от каждого участника. Рамки взаимопонимания обычно используются страховыми компаниями, сберегательными банками и сберегательно-кредитными организациями.
В сущности, владельцы компании, которая подвергается взаимной унификации, по-прежнему являются активными клиентами в том смысле, что они по-прежнему покровительствуют рассматриваемым услугам, так же, как они это делали до того, как компания изменила свою бизнес-модель. И в большинстве случаев члены имеют право помогать принимать решения в отношении выбора старшего управленческого персонала. В некоторых случаях члены могут выбирать членов совета директоров, а также председателей совета директоров.
В то время как многие проблемы бизнеса могут принять парадигму взаимопонимания, эта деятельность в основном поддерживается следующими типами интересов:
- Сберегательные банки Сберегательные и кредитные компанииСтраховые компании
В большинстве страховых компаний в конце каждого календарного года члены компании получают выплаты от всей прибыли, полученной за предыдущие 12 месяцев. Но банки и другие финансовые институты не стали бы заключать такие соглашения с таким удовольствием, если бы не видели высокой вероятности получения прибыли с их стороны. И это обычно происходит в форме мер по снижению затрат. Эти учреждения эффективно совместно сокращают свои собственные расходы на инфраструктуру и операции, объединяя свои активы.
Обратная сторона демутуализации
Многие учреждения склонны направлять свои структуры в противоположную сторону взаимного объединения, решая демутуализировать свои активы, в процессе, когда компании, принадлежащие членам, трансформируют свою модель в структуру, принадлежащую акционерам. Этот шаг часто является предшественником запуска компанией первичного публичного предложения (IPO). Это может означать отход от страховых компаний, в названии которых есть собственное слово «взаимное», потому что акт демутуализации противоречит той культуре, которую предлагают их ручки.
Но в любом случае в этих сценариях держателям полисов либо предлагаются деньги, либо акции компании в обмен на передачу их прав собственности, акций или денег в обмен на их права собственности.
