Что означает руководство и выкуп сотрудников?
Выкуп менеджмента и сотрудников (MEBO) - это инициатива по реструктуризации, в которой участвуют как менеджеры, так и не менеджеры, выкупающие фирму, чтобы сконцентрировать собственность в небольшой группе из широко рассредоточенной группы акционеров.
Понимание управления и выкупа сотрудников (MEBO)
МЕБО обычно используются для приватизации публичной компании, но могут также использоваться в качестве стратегии выхода для венчурных капиталистов или других акционеров уже частной фирмы. MEBO часто рассматриваются как способ повысить эффективность работы фирмы, поскольку они могут обеспечить дополнительную безопасность рабочих мест для сотрудников, мотивируя их прилагать больше усилий для повышения прибыльности компании.
MEBO могут использоваться корпорациями, которые хотят осуществлять продажу подразделений, которые не являются частью их основного бизнеса, или частными предприятиями, владельцы которых хотят уйти на пенсию. Внутренняя команда менеджеров и сотрудников объединит свои ресурсы для приобретения бизнеса, которым они управляют или управляют. Финансирование часто происходит из сочетания личных сбережений и капитала, финансирования продавца или частного акционерного капитала.
Этот тип выкупа проводится руководителями и сотрудниками, которые хотят получить более непосредственную выгоду от роста и дальнейшего развития компании, чем они могут работать только в качестве сотрудников. Хотя потенциал для получения выгоды от владения является значительным, работники и менеджеры должны перейти от того, чтобы быть наемными работниками, к владельцам, что требует большего предпринимательского мышления. Это не всегда может быть плавным переходом.
