Определение Федерального закона о налоге на безработицу (FUTA)
Федеральный закон о налоге на безработицу (FUTA) является первоначальным законодательством, которое позволяет правительству облагать налогом предприятия с работниками с целью сбора доходов, которые затем распределяются между государственными агентствами по безработице и выплачиваются безработным работникам, которые имеют право претендовать на страхование по безработице. Федеральный закон о налоге на безработицу требует от работодателей ежегодно подавать форму IRS 940 в связи с уплатой этого налога.
Понимание Федерального закона о налоге на безработицу (FUTA)
Федеральный закон о налоге на безработицу (FUTA) является федеральным положением, которое регулирует распределение расходов на администрирование программ страхования от безработицы и трудоустройства в каждом штате. В соответствии с Законом работодатели обязаны платить федеральные и / или государственные налоги на безработицу, которые используются для финансирования счета безработицы в правительстве. Средства на счете используются для выплаты пособия по безработице работникам, потерявшим работу. Хотя налог на заработную плату FUTA основан на заработной плате работников, он взимается только с работодателей, а не с их работников. Другими словами, оно не вычитается из заработной платы работников. Таким образом, налог FUTA отличается от налога на социальное обеспечение, который применяется как к работодателю, так и к работнику.
Предприятие должно платить федеральные налоги по безработице, если оно выплачивало заработную плату не менее 1000 долларов в течение любого календарного квартала текущего или предыдущего года. (Календарный квартал - январь-март, апрель-июнь, июль-сентябрь или октябрь-декабрь). Сумма налогового обязательства работодателя FUTA определяет, когда налог должен быть уплачен, и Форма IRS 940, которая используется для сообщения о налоге, должна быть выплачена в первом квартале года. По состоянию на 2018 год налоговая ставка FUTA составляла 6% от первых 7 000 долларов, выплачиваемых каждому сотруднику ежегодно. Это означает, что если бы в компании было 10 сотрудников, каждый из которых получал заработную плату не менее 7000 долларов в год, то ежегодный налог на FUTA компании составлял бы 0, 06 х (7 000 х 10) = 4200 долларов. Когда годовая заработная плата сотрудника превышает 7 000 долларов США, работодатель прекращает платить FUTA за этого сотрудника. Следовательно, максимальная сумма, которую работодатель платит по этому налогу, составляет 420 долларов США на одного работника.
Многие штаты взимают дополнительный налог на безработицу с работодателей. Работодатели могут взять налоговый кредит в размере до 5, 4% от налогооблагаемого дохода, если они платят государственные налоги по безработице. Эта сумма вычитается из суммы федеральных налогов на безработицу, причитающихся. Работодатель, который имеет право на самый высокий кредит, будет иметь чистую ставку налога 0, 6% (рассчитывается как 6% минус 5, 4%). Таким образом, минимальная сумма, которую работодатель может заплатить в виде налога FUTA, составляет 42 доллара на одного работника. Однако компании, которые освобождены от федерального налога на безработицу, не имеют права на получение кредита FUTA.
Заработная плата, которую работодатель выплачивает своему супругу, ребенку в возрасте до 21 года или родителю, не считается заработной платой FUTA. Кроме того, такие платежи, как дополнительные льготы, групповые пособия по страхованию жизни и взносы работодателей на пенсионные счета работников, не включаются в расчет налога для федерального налога на безработицу.
