Труд представляет собой переменную стоимость. Полупеременные затраты имеют элементы переменных затрат и постоянных затрат. Переменные затраты варьируются с увеличением или уменьшением производства. Постоянные затраты остаются неизменными, независимо от того, увеличивается или уменьшается производство. Заработная плата, выплачиваемая работникам за их обычный рабочий день, является фиксированной. Любое дополнительное время, которое они проводят на работе, является переменной стоимостью.
На фабрике, производящей платья, переменными затратами являются ткань и рабочая сила, используемая для изготовления платьев. Предполагая, что в компании работает 10 рабочих, а минимальная заработная плата в штате составляет 8 долларов, компания имеет фиксированную стоимость 80 долларов в час в виде зарплаты. Если рабочему требуется шесть часов, чтобы изготовить платье из восьми ярдов ткани, то два рабочих за два часа могут сделать два платья и использовать 16 ярдов ткани. Увеличение количества платьев (производство) означает, что должно быть увеличение числа рабочих и размера используемой ткани.
Если компания в приведенном выше примере требует, чтобы все ее работники работали по шесть часов в день, то фиксированная стоимость для компании, если она выплачивает минимальную заработную плату каждому работнику, составляет 48 долларов в день. Если размер ткани, необходимой для изготовления платья, составляет восемь ярдов, то компания имеет фиксированную стоимость 80 ярдов в день на каждого работника. Если работник работает более шести часов в день, дополнительная сумма, выплачиваемая работнику, является переменной стоимостью, потому что работник может свободно определять, сколько дополнительных часов нужно потратить на работу. Работник может также захотеть работать больше времени в определенный день, но он может свободно выбирать, работать ли в другой день.
