Какова стоимость труда?
Стоимость рабочей силы представляет собой сумму всех заработных плат, выплачиваемых работникам, а также расходы на выплаты работникам и налоги на заработную плату, уплачиваемые работодателем. Стоимость труда делится на прямые и косвенные (накладные) расходы. Прямые затраты включают заработную плату работников, которые производят продукт, в том числе работников на конвейере, а косвенные расходы связаны с вспомогательным трудом, например, с работниками, которые обслуживают фабричное оборудование.
Ключевые вынос
- Затраты на оплату труда можно разделить на две основные категории: прямые (производственные) и непрямые (непроизводственные) затраты на оплату труда. Прямые затраты включают заработную плату работников, которые производят продукт, включая работников на конвейере, в то время как косвенные затраты связаны со вспомогательным трудом, таким как работники, которые обслуживают фабричное оборудование. Если стоимость труда неправильно распределена или оценена, это может привести к смещению цены товаров или услуг от их реальной стоимости и нанести ущерб прибыли.
Понимание стоимости труда
Когда производитель устанавливает продажную цену продукта, фирма учитывает затраты на рабочую силу, материалы и накладные расходы. Цена продажи должна включать в себя общие расходы; если какие-либо затраты не учитываются при расчете продажной цены, сумма прибыли оказывается ниже ожидаемой. Если спрос на продукт снижается или конкуренция заставляет бизнес снижать цены, компания должна снизить стоимость рабочей силы, чтобы оставаться прибыльной. Для этого бизнес может сократить количество сотрудников, сократить производство, повысить производительность или снизить другие факторы себестоимости.
Важный
В некоторых случаях стоимость рабочей силы может быть смещена непосредственно к потребителю. Например, в сфере гостеприимства часто поощряются чаевые, что позволяет предприятиям снизить стоимость рабочей силы.
Различия между прямыми и косвенными затратами труда
Предположим, что XYZ Furniture планирует цену продажи стульев для столовой. Прямые затраты на оплату труда - это те расходы, которые непосредственно связаны с производством. XYZ, например, платит рабочим за то, что они запускают машины, которые режут древесину на отдельные части для сборки стульев, и эти расходы являются прямыми расходами. С другой стороны, у XYZ есть несколько сотрудников, которые обеспечивают безопасность для завода и склада; эти затраты на оплату труда являются косвенными, потому что стоимость не может быть прослежена до определенного акта производства.
Примеры фиксированных и переменных затрат на оплату труда
Затраты на оплату труда также классифицируются как постоянные или переменные затраты. Например, стоимость рабочей силы для запуска оборудования является переменной стоимостью, которая зависит от уровня производства фирмы. Фирма может легко увеличивать или уменьшать переменные затраты на рабочую силу, увеличивая или уменьшая производство. Фиксированные затраты на рабочую силу могут включать в себя установленную плату за долгосрочные контракты на обслуживание. Фирма может заключить договор с внешним поставщиком на выполнение ремонта и технического обслуживания оборудования, и это фиксированная стоимость.
Факторинг в подсчете и перерасчете
Поскольку косвенные затраты на оплату труда могут быть трудно распределить на нужный продукт или услугу, XYZ Furniture может перераспределить затраты на оплату труда на один продукт и перераспределить затраты на оплату труда на другой. Эта ситуация называется недооценкой и перерасчетом, и это может привести к неправильной оценке продукта.
Предположим, например, что XYZ производит как стулья для столовых, так и деревянные каркасы кроватей, и что оба продукта требуют затрат на рабочую силу для эксплуатации оборудования, которые составляют 20 000 долларов в месяц. Если XYZ выделяет слишком много из трудозатрат в 20 000 долларов на деревянные каркасы кроватей, слишком мало выделяется на стулья для столовой. Затраты на рабочую силу для обоих продуктов являются неправильными, и цены продажи этих двух товаров не будут отражать их истинную стоимость.
Стоимость труда против стоимости жизни
Хотя стоимость рабочей силы относится к сумме всех заработных плат, выплачиваемых работникам, ее не следует путать со стоимостью жизни. Стоимость жизни - это стоимость, необходимая для поддержания определенного уровня жизни потребителя в определенном географическом местоположении. Это включает в себя жилье, еду, транспорт, развлечения и т. Д. Эти ставки иногда могут быть намного выше, чем стоимость рабочей силы, особенно в столичных районах. Например, стоимость жизни в Нью-Йорке выше, чем в пригородном городе. Спрос на жилье и продукты питания выше, что означает более высокие цены для потребителей.
